C’est une initiative qui devrait beaucoup faire
parler d’elle. Les jeunes socialistes suisses ont
déposé devant le parlement fédéral l’initiative
pour « des salaires équitables ». Le but : éviter
qu’en un mois un patron gagne plus qu’un de
ses salariés en un an. Dans une entreprise, le
salaire le plus haut ne devra pas excéder de
plus de douze fois le salaire le plus bas. Si le
vieux capitaliste Henry Ford disait déjà que les
écarts ne devaient pas être trop importants entre
patrons et salariés – il les recommandait de 1 à
40 –, cette initiative va plus loin en « renforçant le
droit des peuples, pas des actionnaires ». Dans
le pays aux 400 banques, malgré la crise, les
salaires des dirigeants ont progressé. Les hauts
cadres se sont attribués en moyenne 3,12 millions
d’euros chacun, soit 73 fois plus que leurs
employés au salaire le plus bas. En France, c’est
pire : les rémunérations moyennes, stock options
comprises, des 50 premiers patrons, représentaient
310 fois le Smic…
Laisser un commentaire