Le projet de loi sur (ou plut\u00f4t contre) le droit du travail pr\u00e9voit bien plus que la disparition des 35 heures : l’abandon des salari\u00e9s, la g\u00e9n\u00e9ralisation de leur pr\u00e9carisation et un extraordinaire reniement politique. Sans aucun effet \u00e0 esp\u00e9rer pour l’emploi.<\/p>\n
\u00ab Le projet de loi El Khomri va dans le bon sens. \u00bb<\/em> On sent que Pierre Gattaz a de plus en plus de mal \u00e0 cacher son bonheur, et qu’il doit m\u00eame devenir frustrant, pour lui, de r\u00e9fr\u00e9ner son enthousiasme. De fait, le Medef ne doit pas en croire ses yeux, \u00e0 voir un gouvernement de “gauche” devancer ses v\u0153ux avec un tel z\u00e8le. Ainsi se garde-t-il une marge : le chemin qui peut \u00eatre parcouru \u00ab dans le bon sens \u00bb<\/em> ne semble plus comporter de limites, et le patronat se m\u00e9nage aussi la perspective d’une alternance \u00e0 droite qui ne pourra que les repousser. <\/p>\n Bien s\u00fbr, il ne s’agit \u00e0 ce stade que de propositions, dont la r\u00e9v\u00e9lation progressive sert \u00e0 v\u00e9rifier l’apathie du corps social et politique. Mais leur philosophie exprime \u2013 apr\u00e8s la d\u00e9ch\u00e9ance de nationalit\u00e9 et cette fois sur le terrain social \u2013 les extraordinaires reniements d’un pouvoir qui envisage m\u00eame, pour couronner le tout, le recours \u00e0 l’article 49.3.<\/p>\n Le produit vedette de ce catalogue, c’est bien s\u00fbr le coup de gr\u00e2ce assen\u00e9 aux 35 heures, avec une dur\u00e9e de travail qui se d\u00e9cidera au sein de l’entreprise, et pourra \u00eatre port\u00e9e \u00e0 12 heures par jour et plus ais\u00e9ment \u00e0 48 heures par semaine (voire, dans des “circonstances exceptionnelles” \u00e0 60 heures). Mais la liste est tr\u00e8s longue : extension du forfait-jour, fractionnement des 11 heures obligatoires de temps de repos quotidien, baisse de la majoration des heures suppl\u00e9mentaires, plafonnement des indemnit\u00e9s prud’homales pour licenciement abusif, facilitation des licenciements \u00e9conomiques, primaut\u00e9 des accords d’entreprise, escamotage du contr\u00f4le par les instances publiques et judiciaires, etc. (lire une liste plus d\u00e9taill\u00e9e sur le site du Monde<\/em><\/a>, ou cette analyse sur Mediapart<\/em><\/a>).<\/p>\n C’est une nouvelle fois dans les “\u00e9l\u00e9ments de langage”, dans le travestissement des mots que l’on mesure le mieux l’ampleur de la trahison. En guise de prologue, le quotidien Les \u00c9chos<\/em> annon\u00e7ait lundi que le gouvernement souhaitait \u00ab s\u00e9curiser le licenciement \u00e9conomique \u00bb<\/em>. Il s’agissait bien de s\u00e9curit\u00e9 pour les employeurs, dont on il nous est dit qu’ils sont t\u00e9tanis\u00e9s par la peur d’embaucher. Il n’y a pas si longtemps, le terme de “flexis\u00e9curit\u00e9” \u2013 utilis\u00e9 comme argument de vente \u2013 contenait encore l’id\u00e9e qu’en \u00e9change de plus de flexibilit\u00e9, le salari\u00e9 obtiendrait plus de s\u00e9curit\u00e9. Aujourd’hui, le double bonus revient exclusivement \u00e0 l’entreprise, sans autre contrepartie. <\/p>\n Et c’est encore dans la novlangue inepte d’Emmanuel Macron que l’on trouve le meilleur d\u00e9cryptage. Le ministre a imm\u00e9diatement salu\u00e9 ce projet de loi<\/a> comme \u00ab une r\u00e9forme importante parce qu’on sait que notre \u00e9conomie a besoin de davantage de flexibilit\u00e9, de souplesse pour s’adapter aux changements contemporains, \u00e0 l’acc\u00e9l\u00e9ration du monde, aux grandes transformations du monde, de nos \u00e9conomies \u00bb<\/em>. Les n\u00e9cessit\u00e9s, la r\u00e9alit\u00e9, le monde qui change : tout l’attirail verbeux et creux qui justifie la capitulation devant ces \u00ab besoins de l’\u00e9conomie \u00bb<\/em> qui ne recoupent plus jamais l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. <\/p>\n \u00ab Il faut repenser les s\u00e9curit\u00e9s individuelles \u00bb<\/em>, dit aussi le locataire de Bercy. Repenser, c’est abandonner. Abandonner ce qui reste de la protection sociale (\u00ab On ne peut pas avoir une s\u00e9curit\u00e9 professionnelle qui fonctionne de la m\u00eame fa\u00e7on qu’en 1945, il faut l’individualiser davantage \u00bb<\/em>), et baptiser “individualisation” cet abandon du salari\u00e9 et de toute forme de protection collective. <\/p>\n Car il faut d\u00e9sormais prot\u00e9ger les entreprises contre les salari\u00e9s, donner aux relations de travail cette “souplesse” qui sert \u00e0 faire plier ces derniers, continuer d’occulter le rapport de forces structurellement in\u00e9gal entre les deux parties. \u00ab On va vers un droit du travail \u00e0 la carte avec une primaut\u00e9 quasi syst\u00e9matique de l\u2019accord d\u2019entreprise sur l\u2019accord de branche en mati\u00e8re de temps de travail \u00bb<\/em>, estime le juriste Pascal Lokiec, qui \u00e9voque aussi l’encouragement du dumping social (cit\u00e9 par Mediapart<\/em>). <\/p>\n \u00ab Qui peut croire s\u00e9rieusement qu’avec 6,5 millions d’inscrits \u00e0 P\u00f4le emploi, allonger le temps de travail de ceux qui en ont d\u00e9j\u00e0 un pourrait faire reculer le ch\u00f4mage ? \u00bb<\/em>, \u00e9crit Guillaume Duval<\/a>. \u00ab Il s\u2019agit de faire travailler plus ceux qui ont un travail au d\u00e9triment de ceux qui n\u2019en ont pas. L\u2019ampleur du mensonge est fracassante \u00bb<\/em>, tonne G\u00e9rard Filoche<\/a> qui d\u00e9plore aussi l’enterrement du dialogue social. \u00ab Demain, les salari\u00e9s travailleront plus en \u00e9tant moins bien pay\u00e9s qu’ils ne l’\u00e9taient auparavant, mais, pour autant, celui qui \u00e9tait \u00e0 P\u00f4le Emploi ne les rejoindra pas dans l’entreprise \u00bb<\/em>, r\u00e9sume Beno\u00eet Hamon<\/a>. <\/p>\n Peu importe, les repr\u00e9sentants du gouvernement continuent d’affirmer que la r\u00e9forme permettra aussi de \u00ab prot\u00e9ger les salari\u00e9s \u00bb<\/em>, d’assurer \u00ab la protection du mod\u00e8le fran\u00e7ais et des acquis sociaux \u00bb<\/em> (S\u00e9gol\u00e8ne Royal), alors que les dispositions concernant le compte personnel d’activit\u00e9, qui doit leur permettre de conserver les droits sociaux tout au long d’une carri\u00e8re, apparaissent comme un tr\u00e8s vague codicille, le dernier wagon d’un train de mesures dont on voit bien la destination finale. Pire, la politique \u00e9conomique men\u00e9e depuis 2012, outre qu’elle a d\u00e9j\u00e0 fait la preuve de son inefficacit\u00e9 en mati\u00e8re d’emploi, s’inscrit \u00e0 rebours d’\u00e9volutions qui obligent \u00e0 repenser la d\u00e9finition et le partage du travail, au lieu de pr\u00e9cipiter la pr\u00e9carisation g\u00e9n\u00e9rale. <\/p>\n L’ex\u00e9cutif pourrait mieux assumer la formidable entreprise de r\u00e9gression sociale qu’il met en \u0153uvre, sa contribution active \u00e0 l’annulation des conqu\u00eates accomplies par le mouvement ouvrier et la gauche politique. Id\u00e9ologiquement, sa position est intenable, tout comme est devenu insens\u00e9 l’adjectif “socialiste” encore accol\u00e9 au parti dont il est issu. <\/p>\n Un des effets de la fuite en avant du gouvernement, qui s’apparente \u00e0 une compl\u00e8te d\u00e9composition politique, est le confort offert \u00e0 ses probables successeurs de droite apr\u00e8s 2017, d’ores et d\u00e9j\u00e0 pouss\u00e9s \u00e0 la surench\u00e8re en mati\u00e8re de d\u00e9mant\u00e8lement des droits sociaux. Un gouvernement dont on retiendra qu’il a massivement adopt\u00e9 les id\u00e9es de son opposition, sans m\u00eame attendre de lui c\u00e9der sa place dans un an. Face \u00e0 l’ampleur de cette derni\u00e8re offensive contre le droit du travail, on peut toutefois esp\u00e9rer qu’une large r\u00e9sistance s’exprimera sans attendre une alternance qui n’en serait m\u00eame pas une.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le projet de loi sur (ou plut\u00f4t contre) le droit du travail pr\u00e9voit bien plus que la disparition des 35 heures : l’abandon des salari\u00e9s, la g\u00e9n\u00e9ralisation de leur pr\u00e9carisation et un extraordinaire reniement politique. 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