“Women and Austerity: the economic crisis and the future for gender equality”<\/em>, dirig\u00e9 par Maria Karamessini and Jill Rubery, \u00e9ditions Routledge.<\/p>\n
Une \u00e9tude men\u00e9e sur plusieurs pays europ\u00e9ens montre l’impact n\u00e9gatif des politiques d’aust\u00e9rit\u00e9 sur l’emploi des femmes, mais aussi sur la volont\u00e9 de r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s sexuelles. Pour les auteurs, la p\u00e9riode actuelle est celle d’un tournant qui pourrait \u00eatre ravageur.<\/p>\n
En s’appuyant sur les donn\u00e9es concernant neuf pays (huit europ\u00e9ens [[Gr\u00e8ce, Espagne, Irlande, Portugal, Hongrie, Royaume-Uni, Italie, Islande plus les \u00c9tats-Unis]]), les chercheurs dirig\u00e9s par l’\u00e9conomiste Jill Rubery de l’universit\u00e9 de Manchester ont t\u00e2ch\u00e9 d’identifier les effets de la r\u00e9cession \u00e9conomique et des politiques d’aust\u00e9rit\u00e9 men\u00e9es en r\u00e9ponse \u00e0 celle-ci. L’\u00e9tude indique que la p\u00e9riode 1994-2007 avait permis des progr\u00e8s significatifs, notamment pour le taux d’emploi des femmes (en particulier des moins qualifi\u00e9es d’entre elles) et au travers de l’am\u00e9lioration de la protection sociale \u2013 sans toutefois amoindrir d’importantes diff\u00e9rences sectorielles entre l’emploi des hommes et celui des femmes. Ce dernier est ainsi plus concentr\u00e9 dans le secteur public, en particulier pour les plus qualifi\u00e9es, et pour certains pays dans le temps partiel ou les formes d’auto-emploi. <\/p>\n
La r\u00e9cession a d’abord affect\u00e9 hommes et femmes sans autre distinction que celles li\u00e9es aux secteurs d’emploi, les jeunes et les hommes immigr\u00e9s faisant figure \u00e0 leurs d\u00e9pens de principales variables d’ajustement. Elle a aussi tendu \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s professionnelles entre hommes et femmes, mais\u2026 principalement en raison d’une d\u00e9t\u00e9rioration de l’emploi des premiers. La diminution du nombre de m\u00e9nages \u00e0 deux revenus s’est par ailleurs traduite par l’augmentation de ceux o\u00f9 l’unique salaire est celui de la femme. Mais les cons\u00e9quences du passage de la r\u00e9cession \u00e0 l’aust\u00e9rit\u00e9 ont beaucoup plus p\u00e9nalis\u00e9 les femmes avec la r\u00e9duction drastique des d\u00e9penses publiques (qui a sp\u00e9cifiquement alt\u00e9r\u00e9 l’emploi des femmes dans les administrations), l’extension de la flexibilit\u00e9, le gel des bas salaires ou encore les libert\u00e9s prises par les employeurs avec les conventions collectives. Pour Jill Rubery, l’emploi public est pass\u00e9 d’un r\u00f4le de protection \u00e0 celui d’un facteur majeur de d\u00e9gradation au travers des baisses de r\u00e9mun\u00e9ration et de l’augmentation du temps de travail.<\/p>\n
Au-del\u00e0 des effets \u00e9conomiques, ceux affectant les politiques publiques de r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s hommes-femmes ont elles aussi \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement perceptibles dans la plupart des pays \u00e9tudi\u00e9s, par exemple avec la suppression du minist\u00e8re de l’\u00c9galit\u00e9 et le report du cong\u00e9 paternit\u00e9 en Espagne, les coupes franches dans les budgets des organismes d\u00e9di\u00e9s en Irlande et au Royaume-Uni, la suspension des programmes en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes au Portugal… <\/p>\n
Globalement, l’aust\u00e9rit\u00e9, en frappant les populations et les r\u00e9gions les plus pauvres, en r\u00e9duisant les d\u00e9penses sociales (en premier lieu celles concernant les aides aux familles et \u00e0 l’enfance), aggrave la situation des femmes. Pour les auteurs, si la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s de genre ne s’inverse pas encore, l’Europe et les \u00c9tats-Unis se situent \u00e0 un tournant critique et \u00e0 la merci d’\u00e9volutions n\u00e9gatives\u00a0: abandon par l’\u00c9tat de sa fonction positive d’employeur, pr\u00e9carisation des parents isol\u00e9s, impact sur la natalit\u00e9. <\/p>\n
En d\u00e9finitive, si les in\u00e9galit\u00e9s continuent \u00e0 se r\u00e9duire, c’est d\u00e9sormais essentiellement \u00e0 cause de la d\u00e9gradation de la situation de l’emploi des hommes (ch\u00f4mage et baisse des r\u00e9mun\u00e9rations). Celui des femmes est directement menac\u00e9 par l’aust\u00e9rit\u00e9 et les politiques lib\u00e9rales, tandis que les in\u00e9galit\u00e9s entre femmes s’accroissent aussi. Plus grave est la remise en cause de la volont\u00e9 de lutter activement contre ces in\u00e9galit\u00e9s, notamment sous l’impulsion d’id\u00e9ologies conservatrices qui se sont exprim\u00e9es avec le Tea Party aux \u00c9tats-Unis, la remise en cause de l’avortement en Espagne ou encore le retour \u00e0 une politique familiale “traditionnelle” en Hongrie. <\/p>\n
L’\u00e9tude confirme les r\u00e9sultats de deux autres men\u00e9es r\u00e9cemment, l’une<\/a> \u00e9manant d’experts de la Commission europ\u00e9enne, l’autre<\/a> du Lobby europ\u00e9en des femmes (LEF). Pour toutes celles-ci, la conclusion est politique\u00a0: afin de remobiliser autour de la cause et en faire un objectif central, il s’agit in\u00e9vitablement de trouver des alternatives en faveur d’une croissance plus soutenable et moins in\u00e9galitaire, de reconqu\u00e9rir l’\u00c9tat et les services publics, de redonner sa valeur au secteur non marchand \u2013 et en premier lieu \u00e0 la protection sociale… <\/p>\n “Women and Austerity: the economic crisis and the future for gender equality”<\/em>, dirig\u00e9 par Maria Karamessini and Jill Rubery, \u00e9ditions Routledge.<\/p>\n
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