Sophie Binet.<\/strong> Il faut croire que les patrons ont la sant\u00e9 fragile. Car il n’y a vraiment pas de quoi les stresser dans la proposition de loi du gouvernement. Le projet va certes dans le bon sens : il interdit les stages de plus de six mois, il oblige les \u00e9tablissements d\u00e9livrant les conventions de stage \u00e0 dispenser un nombre d’heures d’enseignement minimum afin de lutter contre les conventions de complaisance, et surtout il fixe un plafond de stagiaires par entreprises, qui devrait tourner autour de 10%. C’est un bon d\u00e9but, mais c’est loin d’\u00eatre suffisant. On estime qu’au minimum 100.000 emplois sont remplac\u00e9s par des stages\u2026<\/p>\n Quelles sont les principales propositions de la CGT ?<\/strong> <\/em><\/p>\n Pour \u00e9viter le travail dissimul\u00e9 et renforcer les droits des stagiaires, on a d’abord besoin de garanties sur le contenu p\u00e9dagogique du stage. Ensuite, il faut donner plus de droits aux stagiaires, notamment sur le temps de travail, qui devrait \u00eatre limit\u00e9 \u00e0 35 heures, contre 48 comme c’est le cas actuellement dans la proposition de loi. Sachant que 70% des stages aujourd’hui ne sont pas indemnis\u00e9s du tout, surtout dans le secteur public de la sant\u00e9 et du social, nous proposons \u00e9galement que tous les stagiaires soient pay\u00e9s au minimum la moiti\u00e9 du smic, y compris pour les stages courts, qu’ils b\u00e9n\u00e9ficient de la prise en charge de la moiti\u00e9 des frais de transport et des tickets restaurant. Certains parlementaires socialistes, verts et communistes ont d’ailleurs repris nos propositions, qu’ils ont d\u00e9pos\u00e9es sous forme d’amendement.<\/p>\n Le patron du Medef a aussi d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00ab\u00a0tr\u00e8s, tr\u00e8s peur\u00a0\u00bb de l’impact d’autres projets de loi pour les entreprises. On ne peut pourtant pas dire que ces derni\u00e8res soient maltrait\u00e9es par le gouvernement…<\/strong> <\/em><\/p>\n En effet, et il n’y a pas que les 20 milliards d’euros d’all\u00e8gements fiscaux du CICE ou les 30 milliards du Pacte de responsabilit\u00e9<\/a> (ce n’est pas encore clair de quelle mani\u00e8re les deux vont s’agencer). Les entreprises b\u00e9n\u00e9ficient au total de 200 milliards d’euros d’exon\u00e9rations et de cadeaux fiscaux. Ceci inclut par exemple le Cr\u00e9dit imp\u00f4t recherche de 6 milliards d’euros par an, qui repr\u00e9sente un quart du budget annuel de l’enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche, et qui n’a pourtant pas conduit \u00e0 une augmentation de la part de la R&D dans le PIB, comme le pointe un rapport de la Cour des comptes<\/a>. Quant au CICE, cens\u00e9 rendre les entreprises exportatrices fran\u00e7aises plus comp\u00e9titives, il n’est m\u00eame pas cibl\u00e9 sur les secteurs qui exportent, puisque seulement 20% vont \u00e0 l’industrie, le reste allant \u00e0 des secteurs comme la restauration ou la grande distribution qui n’ont pas de probl\u00e8me de concurrence internationale. De plus, ce dispositif ne profite finalement qu’aux grands groupes, qui n’h\u00e9sitent pas \u00e0 exiger de leurs sous-traitants qu’ils baissent leurs prix \u00e0 hauteur de ce qu’ils ont \u00e9conomis\u00e9 gr\u00e2ce au CICE\u2026 <\/p>\n L’efficacit\u00e9 de cette politique de l’offre ne semble donc pas \u00e9vidente en termes d’embauches… D’ailleurs Pierre Gattaz se garde bien de s’engager en cette mati\u00e8re, souhaitant que le \u00ab l’observatoire des contreparties \u00bb soit renomm\u00e9 \u00ab comit\u00e9 de suivi\u00a0\u00bb. <\/strong> <\/em> <\/p>\n La cr\u00e9ation d’emplois d\u00e9pend du carnet de commandes, pas du co\u00fbt du travail. M\u00eame Jean-Fran\u00e7ois Roubaud, le patron de la CGPME, l’a reconnu le mois dernier. On peut baisser les cotisations et les imp\u00f4ts tant que l’on veut, les entreprises n’embaucheront et n’investiront pas si la demande n’est pas l\u00e0. L’engagement du Medef de cr\u00e9er un million d’emplois en cinq ans s’il obtient 100 milliards de baisse de charges n’a donc aucun sens. Cela fait trente ans que l’on m\u00e8ne ces politiques de baisse de co\u00fbt du travail, on sait maintenant qu’elles sont inefficaces. La CGT exige une \u00e9valuation des 200 milliards d’aide dont b\u00e9n\u00e9ficient les entreprises chaque ann\u00e9e, et propose de les conditionner \u00e0 leur politique d’emploi, d’investissements, de salaire et de lutte contre la pr\u00e9carit\u00e9. Plus largement, pour sortir de la crise, il faut adopter, comme commencent \u00e0 le faire nos pourtant tr\u00e8s lib\u00e9raux voisins, une politique de la demande. Si l’Allemagne, la Grande Bretagne, les Etats-Unis et m\u00eame la Chine augmentent les salaires, ce n’est pas par charit\u00e9, c’est parce que c’est le meilleur moyen de relancer l’\u00e9conomie par la demande int\u00e9rieure !
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