{"id":7139,"date":"2013-10-23T15:30:43","date_gmt":"2013-10-23T13:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.muchomaas.com\/nouvelle-victoire-des-fralib7139\/"},"modified":"2023-06-23T23:15:48","modified_gmt":"2023-06-23T21:15:48","slug":"nouvelle-victoire-des-fralib7139","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archives.regards.fr\/?p=7139","title":{"rendered":"Nouvelle victoire des Fralib \u2013 Unilever doit c\u00e9der"},"content":{"rendered":"

Hier soir, le tribunal de Nanterre a ordonn\u00e9 au groupe Unilever de r\u00e9viser son plan de sauvegarde pour l’emploi. Un bon point pour les salari\u00e9s de Fralib. <\/p>\n

La nouvelle est tomb\u00e9e tard hier soir. Le tribunal de grande instance de Nanterre a rendu son jugement sur l’ex\u00e9cution de l\u2019arr\u00eat rendu le 28 f\u00e9vrier 2013 par la cour d\u2019appel d\u2019Aix-en-Provence. Cet arr\u00eat avait annul\u00e9 le troisi\u00e8me plan de \u00ab\u00a0sauvegarde\u00a0\u00bb de l’emploi (PSE) pr\u00e9sent\u00e9 par Unilever, le licenciement des 182 salari\u00e9s et avait invit\u00e9 l’entreprise \u00e0 reprendre l’int\u00e9gralit\u00e9 de la proc\u00e9dure et \u00e0 pr\u00e9senter un quatri\u00e8me PSE. Au lieu de se conformer \u00e0 ce jugement, Unilever avait alors d\u00e9cid\u00e9 de ne plus payer les salaires \u00e0 partir d’avril 2013 pr\u00e9textant que le code du travail le lui permettait car l’entreprise ne disposait plus d’outils de travail. Le site de G\u00e9m\u00e9nos (13) ainsi que l’ensemble des machines avait en effet \u00e9t\u00e9 pr\u00e9empt\u00e9 par la communaut\u00e9 urbaine de Marseille (CUM) dans l’optique de permettre le maintien de l’activit\u00e9 de conditionnement de th\u00e9s et d’infusions. Cependant, par un courrier du 12 avril 2013, la CUM s’engageait \u00e0 restituer le site et les \u00e9quipements en cas de reprise de l’activit\u00e9. Rien n’emp\u00eachait donc Unilever de reprendre la production sur place.<\/p>\n

Le jugement rendu hier soir est clair. Comme l’indique le communiqu\u00e9 intersyndical CGT-CFE-CGC : \u00ab\u00a0Le groupe doit reprendre l\u2019ensemble de la proc\u00e9dure, pr\u00e9senter un nouveau PSE pour les 182 salari\u00e9s comme ordonn\u00e9 par le juge sous peine d\u2019une astreinte de 3 000 \u20ac par jour, astreinte port\u00e9e \u00e0 10 000 \u20ac par jour si Unilever ne s\u2019ex\u00e9cute pas dans les 15 jours \u00e0 compter de la notification de la d\u00e9cision.\u00a0\u00bb<\/em> Ce jugement est une nouvelle victoire des salari\u00e9s de Fralib. Afin de parvenir \u00e0 ses fins, fermer l’usine de G\u00e9m\u00e9nos et d\u00e9localiser la production en Pologne, Unilever a utilis\u00e9 l’arme \u00e9conomique pour faire c\u00e9der les salari\u00e9s\u00a0: fin du paiement des salaires et invitation \u00e0 se pr\u00e9senter aux Prud’hommes pour obtenir des indemnit\u00e9s de licenciement. Ce jugement indique que les salari\u00e9s ne sont, en l’\u00e9tat actuel des choses, pas licenci\u00e9s et la logique veut que Fralib paye les arri\u00e9r\u00e9s de salaires.<\/p>\n

Le projet des salari\u00e9s de Fralib est clair\u00a0: maintenir la production sur le site de G\u00e9menos sous forme coop\u00e9rative. \u00c0 cet effet, la SCOP Th\u00e9s et Infusions a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e. Compte tenu des temps n\u00e9cessaires pour \u00eatre r\u00e9f\u00e9renc\u00e9 dans la grande distribution, cette SCOP ne dispose pas imm\u00e9diatement du volume de commande suffisant pour faire vivre l’ensemble des anciens salari\u00e9s de Fralib. Voil\u00e0 pourquoi ceux-ci exigent qu’Unilever assume ses responsabilit\u00e9s sociales et permette \u00e0 cette SCOP de vivre. Ils demandent qu’Unilever assure quelques ann\u00e9es de commande et c\u00e8de la marque El\u00e9phant, vieille marque marseillaise de plus de cent ans que le groupe n’utilise qu’en France. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, Unilever a fait la sourde oreille \u00e0 ces demandes pr\u00e9f\u00e9rant faire taire les salari\u00e9s en utilisant l’arme du non paiement des salaires. Cela fait maintenant plus de trois ans que ce conflit dure. Le groupe entrera-t-il enfin en n\u00e9gociation avec les salari\u00e9s pour qu’une solution positive \u00e9merge\u00a0? Notons qu’un appel \u00e0 une campagne nationale de boycott des produits Unilever a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 pour le samedi 7 d\u00e9cembre. <\/p>\n