{"id":7009,"date":"2013-09-17T09:59:11","date_gmt":"2013-09-17T07:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.muchomaas.com\/chomage-la-cfdt-et-la-parole-du7009\/"},"modified":"2023-06-23T23:15:25","modified_gmt":"2023-06-23T21:15:25","slug":"chomage-la-cfdt-et-la-parole-du7009","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archives.regards.fr\/?p=7009","title":{"rendered":"Ch\u00f4mage\u00a0: la CFDT et la parole du patronat"},"content":{"rendered":"<p>L&#8217;Accord National Interprofessionnel (ANI) sign\u00e9 en janvier dernier et retranscrit depuis dans la loi indiquait que les \u00ab\u00a0partenaires\u00a0\u00bb sociaux instaureraient des \u00ab\u00a0droits rechargeables\u00a0\u00bb en ce qui concerne les indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage. Dans la situation actuelle, un ch\u00f4meur reprenant un travail perd la totalit\u00e9 de ses droits ant\u00e9rieurs. S&#8217;il retourne au ch\u00f4mage ensuite, ses droits ne seront calcul\u00e9s que sur la seule base de sa derni\u00e8re p\u00e9riode de travail. Situation aberrante, il est vrai.<\/p>\n<p>Les propositions de la CFDT sont simples et l\u00e9gitimes\u00a0: les droits sont d\u00e9sormais cumulables. En clair, si un salari\u00e9, n&#8217;ayant pas \u00e9puis\u00e9 tous ses droits lors d&#8217;une pr\u00e9c\u00e9dente p\u00e9riode de ch\u00f4mage, se retrouve \u00e0 nouveau sans emploi, il touchera d&#8217;abord ses anciens droits avant d&#8217;entamer les droits relatifs \u00e0 sa plus r\u00e9cente p\u00e9riode de travail.  <\/p>\n<p>Le probl\u00e8me est que les droits aux indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage ne d\u00e9pendent pas de l&#8217;\u00c9tat mais de l&#8217;Un\u00e9dic, une association loi 1901 g\u00e9r\u00e9e paritairement par le patronat et les syndicats. Et voil\u00e0 que le patronat objecte que l&#8217;Un\u00e9dic est confront\u00e9e \u00e0 une dette cumul\u00e9e que l&#8217;on \u00e9value \u00e0 18,4 milliards \u00e0 fin 2013 et 24,1 milliards \u00e0 fin 2014. Il r\u00e9fute toute id\u00e9e d&#8217;augmentation des cotisations. Une \u00e9tude interne \u00e0 l&#8217;Un\u00e9dic \u00e9value \u00e0 800 millions le surco\u00fbt annuel de la proposition de la CFDT. La CFDT conteste cette \u00e9tude en indiquant que cette r\u00e9forme inciterait les ch\u00f4meurs \u00e0 reprendre un travail&#8230; sans commentaire. <\/p>\n<p>Quelles sont les chances de la CFDT de voir ses propositions reprises lors de la n\u00e9gociation qui d\u00e9butera en 2014\u00a0? Si le patronat ne respecte pas son engagement pris dans le cadre de l&#8217;ANI, quels seront les moyens de pression de la CFDT\u00a0? Amis lecteurs, qu&#8217;en pensez-vous\u00a0?<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-7009 gallery-columns-3 gallery-size-thumbnail'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/archives.regards.fr\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/anpe-f74.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/archives.regards.fr\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/anpe-f74-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"anpe.jpg\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;Accord National Interprofessionnel (ANI) sign\u00e9 en janvier dernier et retranscrit depuis dans la loi indiquait que les \u00ab\u00a0partenaires\u00a0\u00bb sociaux instaureraient des \u00ab\u00a0droits rechargeables\u00a0\u00bb en ce qui concerne les indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage. 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