{"id":6572,"date":"2013-05-01T11:00:00","date_gmt":"2013-05-01T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.muchomaas.com\/rene-mouriaux-la-division-eloigne6572\/"},"modified":"2013-05-01T11:00:00","modified_gmt":"2013-05-01T09:00:00","slug":"rene-mouriaux-la-division-eloigne6572","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archives.regards.fr\/?p=6572","title":{"rendered":"Ren\u00e9 Mouriaux : \u00ab\u00a0La division \u00e9loigne les syndicats de leur base sociale\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

\u00c0 l’occasion du 1er mai, et au lendemain de la ratification de l’accord sur la s\u00e9curisation de l’emploi (ANI)<\/a> par un certain nombre de syndicats, nous avons souhait\u00e9 esquisser les contours de l’actuelle cartographie syndicale en France. Combien p\u00e8se qui ? Qui pense quoi ? Trois questions \u00e0 Ren\u00e9 Mouriaux, politologue, sp\u00e9cialiste des syndicats. <\/p>\n

Regards.fr.<\/strong> La r\u00e9forme de la repr\u00e9sentativit\u00e9 syndicale de 2008 \u00e9tait cens\u00e9e am\u00e9liorer les conditions de repr\u00e9sentativit\u00e9 des syndicats en vue de leur participation aux n\u00e9gociations collectives, locales et nationales. Qu’en est-il ? <\/strong> <\/em> <\/p>\n

Ren\u00e9 Mouriaux.<\/strong> Sur le fond, les nouvelles r\u00e8gles sur la repr\u00e9sentativit\u00e9, bas\u00e9es sur les suffrages des salari\u00e9s [[Pour \u00eatre repr\u00e9sentatifs les syndicats doivent totaliser au moins 8% des suffrages, \u00e0 l’\u00e9chelle nationale, lors des \u00e9lections professionnelles, des \u00e9lections TPE et des \u00e9lections \u00e0 la Chambre de l’agriculture.]], sont tout de m\u00eame une am\u00e9lioration par rapport \u00e0 la situation pr\u00e9c\u00e9dente qui reposait sur un d\u00e9cret unilat\u00e9ral des pouvoirs publics. Plus de transparence donc – \u00e0 condition que les statistiques ne soient pas manipul\u00e9es – et une plus grande l\u00e9gitimit\u00e9 pour les syndicats appel\u00e9s \u00e0 la n\u00e9gociation.
\nMais la loi sur la repr\u00e9sentativit\u00e9 n’aura pas profond\u00e9ment modifi\u00e9 le rapport de force au niveau national. Certes, dans un premier temps, elle a eu des effets politiques, en creusant le foss\u00e9 entre les deux syndicats majoritaires (CGT\/ CFDT) et les organisations minoritaires (CFTC\/FO\/CGC-CFE), qui elles, craignaient, eu \u00e9gard aux nouvelles r\u00e8gles, de perdre leur repr\u00e9sentativit\u00e9. En fait, cette division n’a pas eu lieu, pour preuve la CFTC, dont tout le monde pensait qu’elle \u00e9tait moribonde, a pass\u00e9 la barre des 10% et retrouv\u00e9 un r\u00f4le strat\u00e9gique en int\u00e9grant un p\u00f4le r\u00e9formiste sur lequel peut d\u00e9sormais s’appuyer le gouvernement. Car la signature du r\u00e9cent accord sur la s\u00e9curisation de l’emploi (ANI)<\/a> a provoqu\u00e9 une fracture entre syndicats signataires et non signataires. Les partisans de l’ANI, CFE-CGC et CFTC et CFDT, totalisant plus de 50%, on ne peut plus arguer, l\u00e9galement, de la nature minoritaire de l’accord.
\nPartant de l\u00e0, il faut aussi une capacit\u00e9 de mobilisation et des objectifs clairs. C’est l\u00e0 dessus que se fait le clivage actuel entre les syndicats dits r\u00e9formistes, mais que moi j’appelle r\u00e9formateurs, et les syndicats qu’on dit contestataires mais que l’on pourrait appeler de transformation sociale, qui ont une vis\u00e9e plus large que la n\u00e9gociation et le donnant donnant ou la gestion du syst\u00e8me tel qu’il est.<\/p>\n

Existe-t-il un d\u00e9calage entre la capacit\u00e9 de mobilisation d’un syndicat sur le terrain et sa repr\u00e9sentativit\u00e9 institutionnelle ?<\/strong> <\/em><\/p>\n

Il est tout \u00e0 fait possible qu’un syndicat ait une capacit\u00e9 de mobilisation bien sup\u00e9rieure \u00e0 sa capacit\u00e9 de n\u00e9gociation. Les r\u00e8gles de la repr\u00e9sentativit\u00e9 au niveau national ou au niveau des branches n’emp\u00eachent pas que des syndicats au niveau local aient une capacit\u00e9 de mobilisation et puissent \u00e0 terme influencer le contenu des n\u00e9gociations. Reste \u00e0 voir comment cela modifie les rapport de force sur le terrain. Si l’on prend l\u2019exemple de l’usine Renault \u00e0 Flins, il est \u00e9vident que l’obtention de la construction de la Micra, contrepartie d’une augmentation du temps de travail et d’ une baisse de salaire, avantagera, au moins \u00e0 court terme, la CFDT signataire de l’accord. Autre exemple, celui de Goodyear o\u00f9 la CGT largement majoritaire n’a n\u00e9anmoins pas \u00e9t\u00e9 en mesure d’obtenir la cr\u00e9ation de la SCOP.
\nAjoutons que les r\u00e8gles juridiques ne sont jamais totalement neutres : la repr\u00e9sentativit\u00e9 juridique peut aussi \u00eatre un moyen d’\u00e9carter les syndicats n’ayant pas un seuil d’audience suffisant de la table des n\u00e9gociations. Le fond du probl\u00e8me c’est la faiblesse du taux de syndicalisation, m\u00eame si les \u00e9lections professionnelles montrent un attachement syndical beaucoup plus large que ne l’indique le nombre d’adh\u00e9sions. Seul un projet commun et un rapprochement entre les syndicats, qu’il se traduise par une unit\u00e9 d’action, ou une unit\u00e9 organique, pourrait v\u00e9ritablement renforcer la repr\u00e9sentativit\u00e9 des syndicats en France. La division est source d’\u00e9loignement entre les syndicats et leur base sociale. Au contraire, \u00e0 chaque fois qu’il y a eu unification, comme en 1936 ou en 1943, il y a eu des pouss\u00e9es de syndicalisation.<\/p>\n

Que pensez vous du fait qu’un accord puisse \u00eatre valid\u00e9 par des organisations totalisant 30% des suffrages exprim\u00e9s alors qu’il faut 50% pour s’y opposer ?<\/strong> <\/em><\/p>\n

La loi fournit un cadre et des contraintes mais n’est pas \u00e0 m\u00eame de modifier substantiellement la donne. Il ne faut pas lui demander ce qu’elle ne peut donner et qui rel\u00e8ve en fait de la vitalit\u00e9 du mouvement social. Si les salari\u00e9s ne comprennent pas, faute de pr\u00e9sentation claire et convaincante, les enjeux des luttes actuelles et les pi\u00e8ges qu’il faut surmonter, ce sont les id\u00e9es dominantes qui passeront. Le rapport de force est l\u00e0, quand bien m\u00eame les r\u00e8gles seraient plus favorables. Il ne suffit pas d’avoir des \u00e9lecteurs : il faut leur indiquer une perspective, des objectifs et savoir protester et faire pression quand il le faut, par les manifestations ou m\u00eame le recours \u00e0 la gr\u00e8ve. Les m\u00e9canismes de la repr\u00e9sentativit\u00e9 favorisent les rapports institutionnels, qui ont leur int\u00e9r\u00eat, il faut \u00eatre pr\u00e9sent dans les n\u00e9gociations de convention collective, \u00e0 l’Unedic etc., mais cette pr\u00e9sence institutionnelle ne suffit pas.
\nC’est aussi et avant tout une question de contexte politique : la CGT, la FSU et Solidaires avaient tous trois appel\u00e9 \u00e0 voter contre Nicolas Sarkozy et pour une autre politique.
\nOr, au bilan des un an du PS, on constate que le gouvernement n’a pas tenu ses promesses de campagne, et sur le plan syndical il a, d\u00e8s le premier sommet social, fait des concessions au Medef.
\nIl y a aujourd’hui du d\u00e9sespoir, du d\u00e9senchantement, une peur tr\u00e8s profonde, r\u00e9v\u00e9l\u00e9e par le sondage Ouest France<\/em><\/a> du 28 avril sur la crainte d’une explosion sociale – m\u00eame si dans l’\u00e9tat actuel des choses je n’y crois pas car la division du salariat, que concr\u00e9tise les d\u00e9fil\u00e9s en ordre dispers\u00e9 du 1er mai, est trop importante. Le ras le bol pour le moment est pr\u00e9sent, mais souterrain et peine \u00e0 se structurer. Or en l’absence de solution syndicale ou politique, le d\u00e9fouloir c’est le Front national.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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