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Claire Huot.<\/strong> Les salari\u00e9s r\u00e9clament principalement la revalorisation du r\u00e9gime indemnitaire car, \u00e0 la mairie de Montreuil, les salaires sont extr\u00eamement bas. En 2008, Dominique Voynet, la maire, avait pourtant promis de s’attaquer \u00e0 ce probl\u00e8me. Aujourd’hui, elle pr\u00e9voit enfin de d\u00e9clencher un calendrier de travail sur ce sujet, mais nous ne sommes pas dupes, cette d\u00e9cision n’a pas d’autre objectif que celui de faire taire les employ\u00e9s. Sans compter que ce chantier ne sera r\u00e9ellement entam\u00e9 qu’au cours du prochain mandat. Pourquoi les gr\u00e9vistes ont-ils d\u00e9cid\u00e9 de ne pas reconduire le mouvement ? <\/strong> <\/em> <\/p>\n Si la gr\u00e8ve a pris fin hier soir, les revendications sont toujours d’actualit\u00e9. Il nous faut maintenant trouver d’autres formes d’action, car nombre d’agents en situation pr\u00e9caire ne peuvent pas se permettre de poursuivre ce mouvement. De leur c\u00f4t\u00e9, les agents contractuels de la mairie ont tellement peur qu’ils ont du mal a s’impliquer dans cette forme de lutte. On constate qu’en France en g\u00e9n\u00e9ral, le recours \u00e0 la gr\u00e8ve est un choix de plus en plus difficile pour les salari\u00e9s. Malgr\u00e9 cela, depuis le d\u00e9but du mandat de Dominique Voynet, les personnels de la mairie sont descendus trois fois dans la rue. Apr\u00e8s 40 jours de gr\u00e8ve pour les employ\u00e9s du cin\u00e9ma Le M\u00e9li\u00e8s et deux semaines pour trois services de la mairie, l’accueil prestation a l’enfance (APE), l’\u00c9tat civil et les affaires g\u00e9n\u00e9rales, nous arrivons \u00e0 peine a r\u00e9tablir le dialogue. <\/p>\n Avez-vous le sentiment d’\u00eatre soutenus par la population ? <\/strong> <\/em> <\/p>\n Oui, absolument. Pour preuve, les personnels se sont mis en gr\u00e8ve le 11 janvier, soit le premier jour des inscriptions \u00e0 l’\u00e9cole et en colonie. Deux semaines sans inscriptions, c’est beaucoup, surtout \u00e0 proximit\u00e9 des vacances scolaires. Et bien, j’ai accompagn\u00e9 les services en gr\u00e8ve durant cette p\u00e9riode, seules deux ou trois personnes ont protest\u00e9. Les gens comprennent les revendications des salari\u00e9s.
\nLe personnel demande \u00e9galement des cr\u00e9ations de postes, le remplacement de chaque arr\u00eat longue maladie, de chaque cong\u00e9 maternit\u00e9 et de chaque d\u00e9part; parce que depuis 2008, les d\u00e9parts contraints, les r\u00e9organisations forc\u00e9es, les chasses aux sorci\u00e8res, sont monnaies courantes.
\nPar ailleurs, les employ\u00e9s exigent la suppression imm\u00e9diate de la journ\u00e9e de carence en cas d’arr\u00eat maladie. \u00c0 ce jour, ceux qui n’ont pas les moyens de s’arr\u00eater viennent travailler tout en \u00e9tant malades, les autres perdent un jour de salaire. C’est clairement injuste. Un signe fort serait que Dominique Voynet la retire imm\u00e9diatement.
\nDe fa\u00e7on plus globale, le respect des salari\u00e9s de la mairie de Montreuil est inexistant, les employ\u00e9s se sentent maltrait\u00e9s. On impose aux cadres ce qu’ils doivent faire sans \u00e9couter leur point de vue. On est en pr\u00e9sence d’une \u00e9quipe municipale qui a d\u00e9cid\u00e9 d’agir par la force. Il y a des encadrements toxiques et dans certains services le rapport de la m\u00e9decine du travail d\u00e9nonce des pratiques moyen\u00e2geuses. En un mandat, les deux m\u00e9decins du travail qui exer\u00e7aient \u00e0 plein temps ont d\u00e9missionn\u00e9s estimant qu’ils ne pouvaient plus travailler avec cette \u00e9quipe municipale. Pour l’affaire du cin\u00e9ma Le M\u00e9li\u00e8s, en conflit avec la maire, on observe l\u00e0 aussi une m\u00e9thode de non-\u00e9coute. L’enqu\u00eate administrative sur le cin\u00e9ma s’est faite dans des conditions inacceptables et ill\u00e9gales avec une brutalit\u00e9 sans pareil\u00a0: obligation pour les salari\u00e9s d’\u00e9teindre les portables durant les auditions, des entretiens de plus de 2 heures, le refus d’un accompagnement syndical\u2026Tout a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 pour casser cette \u00e9quipe. On demande que cela cesse. <\/p>\n
\nAutre exemple, la piscine \u00e9tait ferm\u00e9e dimanche, tous les employ\u00e9s \u00e9taient en gr\u00e8ve. Pas un seul usager ne nous a dit qu’on faisait n’importe quoi. D\u00e8s qu’on parle avec les gens du conflit qui nous oppose \u00e0 l’\u00e9quipe municipale, ils nous disent: \u00ab\u00a0Mais nous c’est pareil, les rues de la ville sont sales, les conseils de quartiers n’existent plus, on n’arrive pas \u00e0 avoir de rendez-vous car les \u00e9lus sont inaccessibles.\u00a0\u00bb Je pense que nos \u00e9lus n’ont pas conscience qu’\u00e0 Montreuil le personnel est d’une grande qualit\u00e9 et d’une grande motivation. Moi, je veux juste que les salari\u00e9s aient des vraies conditions de travail et un salaire correct\u00a0!
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