Apr\u00e8s une progression des salari\u00e9s, une nouvelle figure de travailleur ind\u00e9pendant a fini par s’imposer en France. Comment prendre en compte les m\u00e9tamorphoses du travail ? El\u00e9ments de r\u00e9ponse avec un ouvrage r\u00e9cent, \u00ab Un salariat au-del\u00e0 du salariat ?\u00a0\u00bb, de Marie-Christine Bureau et Antonella Corsani.<\/p>\n
\tFini le mod\u00e8le du CDI \u00e0 plein temps et \u00e0 vie. Aujourd’hui, il r\u00e9sonne comme une douce utopie ou un archa\u00efsme d\u00e9suet. Faut-il l’appeler \u00e0 la rescousse, contre la pr\u00e9carit\u00e9\u00a0? Prendre le monde tel qu’il est\u00a0? La sociologue Marie-Christine Bureau et l’\u00e9conomiste Antonella Corsani ont choisi de prendre acte des mutations que conna\u00eet le travail en cette premi\u00e8re moiti\u00e9 du 21\u00e8me si\u00e8cle. Et de relayer le d\u00e9bat sur un nouveau mod\u00e8le de protection sociale\u00a0: \u00ab\u00a0faut-il s\u00e9curiser les parcours en situation de discontinuit\u00e9 de l’emploi ou bien envisager, par l’extension du salaire socialis\u00e9, un salariat au-del\u00e0 du salariat\u00a0?\u00a0\u00bb<\/em> <\/p>\n \tQuand le Conseil national de la R\u00e9sistance imagine le compromis social d’apr\u00e8s-guerre, l’\u00e9poque est au plein emploi. Un \u00ab\u00a0plein emploi masculin\u00a0\u00bb<\/em> : \u00ab\u00a0les femmes-\u00e9pouses-m\u00e8res, travailleuses invisibles de la maison et du soin, employ\u00e9es de temps en temps en usine ou dans les bureaux, \u00e9taient exclues de la norme du travail salari\u00e9, \u00e0 plein temps et \u00e0 vie\u00a0\u00bb<\/em>, pr\u00e9cisent toutefois les auteures. La stabilit\u00e9 de l’emploi revendiqu\u00e9e par le mouvement ouvrier \u00e0 partir du d\u00e9but du 20\u00e8me si\u00e8cle a connu, depuis, de nombreux d\u00e9boires. Au point que le travail salari\u00e9 a recul\u00e9 au profit du travail ind\u00e9pendant ces derni\u00e8res d\u00e9cennies dans l’ensemble des pays industrialis\u00e9s. <\/p>\n \tEn France, le processus de salarisation s’est d’abord acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 dans les ann\u00e9es 1950-1970 avec la quasi disparition de la paysannerie et le d\u00e9clin des petits commerces et de l’artisanat. Ce n’est qu’en 2004 que le ph\u00e9nom\u00e8ne s’inverse dans l’Hexagone. Apr\u00e8s l’Italie, les pays nordiques, le Royaume-Uni, la Belgique et l’Allemagne. Sur les d\u00e9combres de l’entreprise fordiste, serait n\u00e9e une nouvelle figure de travailleur ind\u00e9pendant. Dot\u00e9 d’une autonomie \u00ab\u00a0de deuxi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration\u00a0\u00bb<\/em>, il serait \u00ab\u00a0juridiquement ind\u00e9pendant mais \u00e9conomiquement d\u00e9pendant\u00a0\u00bb<\/em>. Il ne b\u00e9n\u00e9ficie pas, en effet, des protections accord\u00e9es aux salari\u00e9s en contrepartie de leur subordination. <\/p>\n \tQue faire \u00a0? Un premier rapport d’experts, institu\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne et r\u00e9alis\u00e9 sous la direction d’Alain Supiot, \u00e9mettait \u00e0 la fin des ann\u00e9es 1990 des recommandations. \u00ab\u00a0M\u00eame en l’absence d’un lien de subordination juridique, au nom de l’exigence de libert\u00e9, il faut prot\u00e9ger le travailleur contre la d\u00e9pendance et garantir une s\u00e9curit\u00e9 individuelle, non seulement contre le risque exceptionnel, mais contre l’al\u00e9a, devenu la norme dans un contexte d’incertitude\u00a0\u00bb<\/em>, r\u00e9sument Antonella Corsani et Marie-Christine Bureau. Dans leur ouvrage, Un salariat au-del\u00e0 du salariat\u00a0?<\/em>, elles interrogent justement deux figures d’exception dans le droit social fran\u00e7ais\u00a0: les intermittents du spectacle et les pigistes. Par-del\u00e0 les diff\u00e9rences, la discontinuit\u00e9 de leur travail, organis\u00e9 par projets, anticipe les mutations actuelles. Eux qui b\u00e9n\u00e9ficient de protections, malgr\u00e9 leur faible subordination, sont tendus entre choix et contrainte. Entre pr\u00e9carit\u00e9 subie et d\u00e9sir de travailler et vivre autrement. Un laboratoire privil\u00e9gi\u00e9 pour comprendre les m\u00e9tamorphoses en cours et r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l’avenir. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Apr\u00e8s une progression des salari\u00e9s, une nouvelle figure de travailleur ind\u00e9pendant a fini par s’imposer en France. Comment prendre en compte les m\u00e9tamorphoses du travail ? 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