Quand les bouchers du Walmart de Jacksonville au Texas ont entrepris de se syndiquer en 2000, tous les rayons boucheries des supermarch\u00e9s de la cha\u00eene ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s en Am\u00e9rique du Nord. Lorsque tous les travailleurs de Jonqui\u00e8re au Qu\u00e9bec se sont dit favorables \u00e0 une syndicalisation, Walmart a ferm\u00e9 le magasin et licenci\u00e9 tous les employ\u00e9s. <\/p>\n
Les magasins ont leur police interne, appel\u00e9e \u00abGestapo\u00bb par le personnel. \u00ab Elle\u00a0n\u2019est pas utilis\u00e9e que pour arr\u00eater les voleurs, mais aussi pour avoir \u00e0 l\u2019\u0153il de potentiels syndiqu\u00e9s \u00bb<\/em>, selon Nelson Lichtenstein, historien des mouvements sociaux auteur de The Retail Revolution: How Walmart Created a Brave New World of Business<\/em>. Lorsqu\u2019il ne licencie pas les agitateurs, \u00ab\u00a0Walmart leur sucre des heures, les envoie \u00e0 l\u2019autre bout du pays ou les \u00e9carte pour mauvais rendement.\u00a0\u00bb<\/em> <\/p>\n C\u2019est donc la boule au ventre que le 10 octobre des centaines de travailleurs de 28 magasins r\u00e9partis dans 12 Etats ont fait gr\u00e8ve, tandis que les cadres de la cha\u00eene \u00e9taient en r\u00e9union annuelle d\u2019analyse financi\u00e8re \u00e0 Bentonville dans l\u2019Arkansas. Du jamais vu. A d\u00e9faut de pouvoir se syndiquer, les employ\u00e9s se sont organis\u00e9s eux-m\u00eames via les r\u00e9seaux sociaux, pour montrer que les mots \u00ab\u00a0gr\u00e8ve\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Walmart\u00a0\u00bb, n\u2019\u00e9taient pas forc\u00e9ment antinomiques. <\/p>\n \u00ab\u00a0Nous avons fait un pari, explique Heather, vendeuse \u00e0 Dallas, m\u00eame si nous savons que nous risquons des repr\u00e9sailles.\u00a0\u00bb<\/em> Et avant de r\u00e9clamer d\u2019\u00eatre pay\u00e9s plus que 8,90 dollars de l’heure, ce qui en fait l\u2019un des plus bas salaires du tertiaire du pays, voire une assurance sant\u00e9, une retraite d\u00e9cente et un minimum de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, leur ultimatum porte justement sur le droit de se d\u00e9fendre. <\/p>\n Si Walmart ne s\u2019engage pas \u00e0 laisser ses salari\u00e9s s\u2019organiser, ils feront gr\u00e8ve le 23 novembre, le jour de Black Friday. Ce jour de soldes massives au lendemain de Thanksgiving a toujours \u00e9t\u00e9 difficile \u00e0 g\u00e9rer pour le personnel. En 2008, un employ\u00e9 est mort pi\u00e9tin\u00e9 dans un magasin. L\u2019an dernier, une femme impatiente de s\u2019acheter une Xbox \u00e0 prix r\u00e9duit a asperg\u00e9 une vingtaine de personnes avec sa bombe lacrymog\u00e8ne.<\/p>\n Si des employ\u00e9s font gr\u00e8ve ce jour l\u00e0, \u00ab\u00a0ce sera le chaos\u00a0\u00bb<\/em>, a expliqu\u00e9 Evelin Cruz, manager du d\u00e9partement photo du magasin de Pico Rivera, \u00e0 ABC News. Pourtant, Dorian Warren est convaincu qu\u2019ils seront des milliers \u00e0 faire gr\u00e8ve si Walmart ne c\u00e8de pas \u00e0 leurs exigences. \u00ab\u00a0L\u2019an dernier, nous avons fait 1,2 million de dollars rien que dans mon magasin ce jour l\u00e0,<\/em> poursuit Evelin. C\u2019est un jour symbolique, mais c\u2019est aussi le jour o\u00f9 Walmart a le plus besoin de ses employ\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em> <\/p>\n Pour la premi\u00e8re fois de son histoire, la chaine ne semble pas avoir d\u2019autre choix que de se plier aux exigences de ses salari\u00e9s. \u00ab\u00a0Les d\u00e9cisions de Walmart sont examin\u00e9es \u00e0 la loupe par tout le pays depuis cette gr\u00e8ve, estime Nelson Lichtenstein. La chaine devrait, au moins dans un premier temps, am\u00e9liorer les conditions de travail des magasins qui lui ont fait face. Et ce dans le plus grand secret, pour ne pas faire de pr\u00e9c\u00e9dent.\u00a0\u00bb<\/em> Avant d\u2019ajouter\u00a0: \u00ab\u00a0Mais il est trop tard. Dor\u00e9navant, il y a un pr\u00e9c\u00e9dent.\u00a0\u00bb<\/em>
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