{"id":5607,"date":"2012-10-04T00:26:16","date_gmt":"2012-10-03T22:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.muchomaas.com\/unilever-resolument-contre-les5607\/"},"modified":"2023-06-23T23:12:12","modified_gmt":"2023-06-23T21:12:12","slug":"unilever-resolument-contre-les5607","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archives.regards.fr\/?p=5607","title":{"rendered":"Unilever r\u00e9solument contre les \u00abavanc\u00e9es encourageantes\u00bb du dossier Fralib"},"content":{"rendered":"

Le contenu de la table ronde sur Fralib qui s’est tenue ce mercredi \u00e0 Marseille est salu\u00e9, sans na\u00efvet\u00e9 excessive, par les salari\u00e9s, l’Etat et les autres parties engag\u00e9es. Le groupe Unilever, lui, aimerait y voir la \u00ab cl\u00f4ture \u00bb de cette s\u00e9quence sociale. A rebours de la dynamique enclench\u00e9e.<\/p>\n

La \u00absatisfaction<\/em>\u00bb affich\u00e9e par Olivier Leberquier mercredi en fin d’apr\u00e8s-midi aura \u00e9t\u00e9 de courte dur\u00e9e.
\nA l’issue de la table ronde qui s’est tenue en Pr\u00e9fecture de Marseille ce mercredi, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical CGT de Fralib estimait en effet que les conditions \u00e9taient d\u00e9sormais r\u00e9unies pour que s’ouvre \u00abune deuxi\u00e8me phase<\/em>\u00bb, apr\u00e8s l’acquisition, d\u00e9but septembre par la Communaut\u00e9 urbaine Marseille Provence M\u00e9tropole (CUMPM), des terrains, b\u00e2timents et machines de l’usine. Et qu’il \u00e9tait d\u00e9sormais possible d’ avancer sur les solutions d’avenir pour Fralib, son activit\u00e9 industrielle et ses salari\u00e9s.<\/p>\n

De fait, cette seconde table ronde (la premi\u00e8re avait eu lieu le 1er juin dernier; celle de ce mercredi avait \u00e9t\u00e9 promise par l’Elys\u00e9e le 31 ao\u00fbt) r\u00e9unissant notamment des repr\u00e9sentants des salari\u00e9s, de la direction d’Unilever, de l’Etat et des collectivit\u00e9s territoriales a d\u00e9bouch\u00e9 sur une dynamique concr\u00e8te: autour de la \u00abconvention de revitalisation<\/em>\u00bb du site devant \u00eatre sign\u00e9e par l’Etat et le groupe Unilever – mais sur laquelle les salari\u00e9s auront un droit de regard -, doit se mettre en place \u00abun comit\u00e9 d’engagement<\/em>\u00bb r\u00e9unissant l’Etat, la CUMPM, le Conseil R\u00e9gional PACA, Unilever et les salari\u00e9s de Fralib. Il sera charg\u00e9 d’\u00e9tudier les projets de reprise en examinant \u00aben priorit\u00e9 le projet des salari\u00e9s<\/em>\u00bb, assure Olivier Leberquier. Qui par ailleurs se f\u00e9licitait mercredi soir que \u00abl’Etat [ait] mis l’accent sur le fait qu’Unilever doit avoir un comportement exemplaire dans cette phase et que Unilever s’est engag\u00e9 \u00e0 ce que chaque salari\u00e9 retrouve un emploi en CDI.<\/em>\u00bb<\/p>\n

Une version des faits qui, peu ou prou, colle \u00e0 celle que l’on retrouve dans les communiqu\u00e9s de la Pr\u00e9fecture et de la CUMPM. Ainsi la Pr\u00e9fecture indique bien que \u00abune priorit\u00e9 sera donn\u00e9e \u00e0 l\u2019analyse de tout projet port\u00e9 par les salari\u00e9s<\/em>\u00bb, tandis que la CUMPM voit dans cette seconde table ronde \u00abdes avanc\u00e9es encourageantes<\/em>\u00bb.<\/p>\n

Sauf que le communiqu\u00e9 d’Unilever, lui, ne va pas du tout dans le m\u00eame sens. Evoquant \u00abune table ronde de cl\u00f4ture sur Fralib<\/em>\u00bb, le groupe ass\u00e8ne que \u00abla question d’une cession de la marque Elephant et de la mise en place d’une sous-traitance avec une \u00e9ventuelle nouvelle entit\u00e9 [est] d\u00e9finitivement close<\/em>\u00bb. Alors que pour Olivier Leberquier, il a \u00e9t\u00e9 tacitement convenu entre les parties que ces deux questions \u00e9tant \u00abdes sujets d’achoppement<\/em>\u00bb, elles seraient trait\u00e9es plus tard. Pas pour Unilever visiblement… Par la voix de son DRH et nouveau Pdg de Fralib, Fr\u00e9d\u00e9ric Faure, le groupe s’engage par ailleurs \u00e0 ce que \u00abla qualit\u00e9 des mesures d’accompagnement et de reclassement que nous mettons en oeuvre pour les salari\u00e9s soit assortie d’une obligation de r\u00e9sultat permettant un reclassement effectif<\/em>\u00bb mais \u00e0 aucun moment n’\u00e9voque les CDI.<\/p>\n

Un d\u00e9calage (entre les \u00e9changes tenus durant la table ronde et les communiqu\u00e9s officiels) qui n’a pas vraiment plu aux fralibiens. Ils devraient \u00e0 leur tour communiquer rapidement sur le sujet.<\/p>\n

En attendant, mercredi matin, devant la Pr\u00e9fecture, ils \u00e9taient venus en nombre soutenir leurs repr\u00e9sentants \u00e0 la table ronde. Et disaient \u00eatre pr\u00eats, quelle que soit l’issue du rendez-vous, \u00e0 poursuivre leur lutte – qui vient de “f\u00eater” ses deux ans<\/a> – le temps qu’il faudrait pour sauver leur activit\u00e9 et leur emploi. Une motivation intacte qui, comme le laisse penser l’attitude d’Unilever, ne sera pas de trop dans les semaines et les mois \u00e0 venir.