\nconcern\u00e9s d\u2019une
\nmani\u00e8re ou d\u2019une
\nautre. \u00c7a a fait \u2013
\net \u00e7a fait encore
\n\u2013 partie de notre quotidien au
\ntravers du v\u00e9cu de plusieurs
\npersonnes dans notre entourage
\nprofessionnel<\/em> \u00bb, d\u00e9clare
\nWilfried Rault, chercheur et
\nmembre du collectif Pecres [[Pour l\u2019\u00e9tude des conditions de travail
\ndans la recherche et l\u2019enseignement
\nsup\u00e9rieur]], auteur de Recherche pr\u00e9caris\u00e9e,
\nrecherche atomis\u00e9e<\/em>. Le
\nconstat de la pr\u00e9carit\u00e9 dans
\nl\u2019enseignement sup\u00e9rieur et
\nla recherche (ESR) n\u2019est pas
\nnouveau. Pourtant, l\u2019ESR est
\nsouvent consid\u00e9r\u00e9 comme
\n\u00ab un milieu professionnel qui
\nne fait pas pleurer dans les
\nchaumi\u00e8res<\/em> \u00bb, rappelle Isabelle
\nClair, membre du collectif. Les
\nst\u00e9r\u00e9otypes ont la peau dure :
\ncouramment associ\u00e9e au secteur
\npriv\u00e9, touchant exclusivement
\nles jeunes et fonctionnant
\ncomme une variable d\u2019ajustement
\nstructurelle, la pr\u00e9carit\u00e9
\nne serait qu\u2019une transition \u00e9ph\u00e9m\u00e8re
\nvers un emploi stable.
\nConvaincus \u2013 \u00e0 l\u2019encontre de
\nl\u2019adage orwellien \u2013 que l\u2019ignorance
\nest aveu de faiblesse, des
\nenseignants-chercheurs ont
\ndonc d\u00e9cid\u00e9 de retourner les
\noutils de la sociologie vers leur
\npropre secteur pour \u00ab contribuer
\n\u00e0 une prise de conscience
\ncollective chez les pr\u00e9caires
\net les statutaires<\/em> \u00bb. Pr\u00e8s de
\n4 500 personnes se qualifiant
\nelles-m\u00eames de pr\u00e9caires
\n(enseignants, chercheurs, personnels
\nadministratifs et techniques
\nconfondus) ont r\u00e9pondu
\nau questionnaire diffus\u00e9 sur
\ninternet, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale,
\nentre d\u00e9cembre 2009 et janvier
\n2010. \u00c0 partir de donn\u00e9es
\nquantitatives et d\u2019entretiens, les
\nauteurs de l\u2019ouvrage mettent au
\njour les cons\u00e9quences d\u2019une
\npr\u00e9carisation rampante depuis
\nles ann\u00e9es 2000 dans l\u2019ESR. Ils
\nsoulignent l\u2019incompatibilit\u00e9 de
\ncette situation et des politiques
\nqui en sont responsables avec
\nles missions de recherche et
\nde transmission des savoirs qui
\nleur sont confi\u00e9es.<\/p>\n
Invisible<\/h2>\n
De l\u2019avis d\u2019Olivier, chercheur Environ un quart des personnels Les jeunes qui int\u00e8grent le secteur Le pr\u00e9caire de l\u2019an 2011 est En cause, selon les auteurs, Depuis 2005, l\u2019Agence nationale Le d\u00e9calage entre le temps Coinc\u00e9s dans cet \u00e9tau, les
\ntitulaire et syndicaliste \u00e0 la
\nCGT, \u00ab le fait que l\u2019ouvrage soit
\n\u00e9crit par des chercheurs est un
\ngage de s\u00e9rieux. Sinon, tout le
\nmonde fait comme si \u00e7a n\u2019existait
\npas<\/em> \u00bb. L\u2019une des caract\u00e9ristiques
\nde la pr\u00e9carit\u00e9 est en effet
\nson invisibilit\u00e9, en partie li\u00e9e \u00e0
\nl\u2019int\u00e9riorisation de ce probl\u00e8me
\npar les pr\u00e9caires eux-m\u00eames.
\nPour Wilfried Rault, \u00ab ils n\u2019en
\nsont pas fiers, mais ils n\u2019osent
\npas r\u00e9clamer \u00e0 leurs sup\u00e9rieurs
\nun salaire en retard \u2013 m\u00eame si
\nc\u2019est le moindre de leurs droits
\n\u2013, par peur de passer pour une
\npersonne p\u00e9nible et que cela
\njoue en leur d\u00e9faveur au moment
\ndes recrutements, ind\u00e9pendamment
\nde la qualit\u00e9 de
\nleur dossier<\/em> \u00bb. Cette invisibilit\u00e9
\nest renforc\u00e9e par le comportement
\nde certains statutaires \u2013
\npas tous \u2013 \u00e0 leur \u00e9gard : \u00ab [ils] ne pensent pas forc\u00e9ment que
\nleurs coll\u00e8gues pr\u00e9sents pour
\nquelques mois doivent figurer
\nsur le site internet de l\u2019\u00e9cole,
\nou n\u2019ont pas conscience qu\u2019il
\nest important qu\u2019une personne
\nassoci\u00e9e \u00e0 un travail collectif
\nsoit mentionn\u00e9e tr\u00e8s explicitement
\ndans les rapports finaux.
\nOr leur carri\u00e8re en d\u00e9pend, et
\nc\u2019est tout simplement une reconnaissance
\nde leur travail.<\/em> \u00bb
\nInvisibilis\u00e9e en interne comme
\n\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, la pr\u00e9carit\u00e9 gagne
\npourtant du terrain de mani\u00e8re
\ninsidieuse.<\/p>\n
\nde l\u2019ESR (entre 45 000 et
\n50 000 personnes) seraient
\nconcern\u00e9s selon les estimations
\ndes auteurs, 37 000 selon
\nle minist\u00e8re de l\u2019ESR, contraint
\npar la publication d\u2019un rapport
\nsur l\u2019enqu\u00eate \u00e0 communiquer
\nsur ce sujet. Loin d\u2019\u00eatre b\u00e9nins,
\nces chiffres laissent poindre
\nl\u2019\u00e9ventualit\u00e9 d\u2019une r\u00e9volution
\nsilencieuse. Pour Isabelle Clair,
\nl\u2019ouvrage du collectif Pecres a
\nvocation \u00e0 \u00e9clairer \u00ab le monde
\ndu travail en g\u00e9n\u00e9ral dans la
\nsoci\u00e9t\u00e9 contemporaine<\/em> \u00bb. Une
\nmise au jour qui tord le cou \u00e0
\nune repr\u00e9sentation obsol\u00e8te de
\nla pr\u00e9carit\u00e9, depuis que le processus
\nde pr\u00e9carisation a commenc\u00e9
\ndans les ann\u00e9es 2000.<\/p>\nPr\u00e9carit\u00e9 p\u00e9renne<\/h2>\n
\nde l\u2019enseignement et de la
\nrecherche ne sont pas dupes.
\n\u00ab Beaucoup de gens travaillent
\nsur une base pr\u00e9caire depuis
\ndes ann\u00e9es \u2013 quinze, vingt ans
\ndans les cas les plus extr\u00eames
\n\u2013, et ils sont tr\u00e8s loin de cette
\nid\u00e9e qu\u2019il faut \u00eatre pr\u00e9caire
\npendant un certain temps pour
\nqu\u2019ensuite les choses entrent
\ndans l\u2019ordre<\/em> \u00bb, affirme Wilfried
\nRault. \u00ab La pr\u00e9carit\u00e9 a toujours
\nexist\u00e9, mais la grande diff\u00e9rence
\navec la p\u00e9riode contemporaine,
\nc\u2019est que les gens occupent
\ndes postes p\u00e9rennes sur des
\ncontrats de courte dur\u00e9e, alors
\nqu\u2019on justifie habituellement la
\npr\u00e9carit\u00e9 en disant que c\u2019est
\nune transition<\/em> \u00bb, explique Isabelle
\nClair. D\u00e9sormais, r\u00e9sume
\nWilfried Rault, \u00ab une carri\u00e8re
\nenti\u00e8re peut se faire dans la
\npr\u00e9carit\u00e9<\/em> \u00bb.<\/p>\n
\nle plus souvent une femme ;
\nla trentaine bien tass\u00e9e, il n\u2019a
\npas connu de progression de
\nsalaire depuis 4 ans et demi,
\net encha\u00eene les contrats pr\u00e9caires.
\nUn quart des personnels
\ngagnent moins de 1 200 euros
\npar mois. Pay\u00e9s dix mois sur
\ndouze, \u00ab les conditions dans
\nlesquelles ils sont embauch\u00e9s
\nne leur permettent pas d\u2019aller
\nau bout de leurs travaux. Ils
\nutilisent les maigres indemnit\u00e9s
\ndu ch\u00f4mage pour continuer
\nleur travail de recherche<\/em> \u00bb,
\nexplique Wilfried Rault. Pas de
\ntemps mort, donc, pour l\u2019arm\u00e9e
\nde r\u00e9serve des vacataires,
\nATER [[Attach\u00e9 temporaire d\u2019enseignement
\net de recherche]] et autres composantes
\ndu \u00ab lumpenprofessorat \u00bb. \u00ab Il
\nfaut \u00eatre Tanguy pour faire de
\nla recherche !<\/em> \u00bb, s\u2019insurge Julie,
\nretrait\u00e9e du CNRS, lors du rassemblement
\ndu 21 juin dernier
\ndevant le minist\u00e8re de l\u2019ESR.
\nDe fait, l\u2019instabilit\u00e9 de l\u2019emploi
\nengendre une instabilit\u00e9 du
\nrevenu et du logement. Trois
\n\u00e9l\u00e9ments constitutifs de la pr\u00e9carit\u00e9
\n\u00e9rig\u00e9e en syst\u00e8me.<\/p>\nRecherche orient\u00e9e<\/h2>\n
\nune s\u00e9rie de mesures politiques
\nqui t\u00e9moignent d\u2019une tendance
\norganis\u00e9e en la d\u00e9valorisation
\nde la place de la science dans
\nla soci\u00e9t\u00e9. Les effets conjoints
\nde la R\u00e9vision g\u00e9n\u00e9rale des politiques
\npubliques (RGPP) \u2013 qui
\nconduit au non-remplacement
\nd\u2019un fonctionnaire sur deux \u2013, de l\u2019appauvrissement du budget
\nde l\u2019ESR et de la loi relative aux
\nlibert\u00e9s et responsabilit\u00e9s des
\nuniversit\u00e9s (LRU) entra\u00eenent la
\nr\u00e9duction du nombre de postes
\nstatutaires. Et le recours excessif
\n\u00e0 la contractualisation.<\/p>\n
\nde la recherche (ANR)
\nimpose aux laboratoires des
\nfinancements contractuels sur
\nprojet, qui ont plusieurs cons\u00e9quences
\nn\u00e9fastes. \u00ab Des candidats
\nrenoncent \u00e0 leurs travaux
\nde th\u00e8se pour se fondre dans
\nle moule de l\u2019ANR. C\u2019est un
\ncercle vicieux : au bout de deux
\nou trois ans, ils pourront valoriser
\nun projet ANR, mais on
\nleur reprochera de ne pas avoir
\nvaloris\u00e9 leur th\u00e8se<\/em> \u00bb, pr\u00e9vient
\nWilfried Rault. De plus, il n\u2019est
\npas \u00e9vident qu\u2019une recherche
\nprogramm\u00e9e se solde automatiquement
\npar des d\u00e9couvertes.
\nPar ailleurs, Wilfried Rault s\u2019interroge
\nsur les intentions politiques
\ncach\u00e9es derri\u00e8re cette logique
\nd\u2019appel \u00e0 projet. La mise
\nau ban arbitraire de certaines
\nth\u00e9matiques n\u2019est sans doute
\npas neutre. Des pans entiers de
\nla recherche semblent \u00eatre sacrifi\u00e9s
\nsur l\u2019autel des injonctions
\npolitiques et \u00e9conomiques. Autant
\nde constats qui soulignent
\nl\u2019incompatibilit\u00e9 de la recherche
\navec les appels \u00e0 projet.<\/p>\n
\nlong de la recherche et le
\ntemps court et fragment\u00e9 des
\nCDD entrave le progr\u00e8s scientifique.
\n\u00ab Quand des personnes
\nen CDD se succ\u00e8dent, l\u2019exp\u00e9rience
\ns\u2019en va avec eux, plus
\npersonne n\u2019en conserve la m\u00e9moire.
\nC\u2019est antinomique avec
\nla recherche<\/em> \u00bb, d\u00e9plore Olivier.
\n\u00ab Les mercenaires ne peuvent
\npas faire de la recherche<\/em> \u00bb
\nconfirme Lorena, chercheuse
\net syndicaliste \u00e0 la CGT. La
\ndiminution du nombre de statutaires,
\nnon seulement d\u00e9grade
\nles conditions de travail des
\nenseignants-chercheurs, mais
\nmenace l\u2019autonomie de la recherche
\npar rapport aux al\u00e9as
\n\u00e9conomiques et id\u00e9ologiques
\ndu pays. De plus, le caract\u00e8re
\nintermittent des contrats de
\ntravail dans l\u2019ESR se r\u00e9percute
\nsur l\u2019apprentissage de millions
\nd\u2019\u00e9tudiants, et emp\u00eache la
\nscience de progresser.<\/p>\n
\npr\u00e9caires subissent et les \u00e9tudiants
\nse d\u00e9tournent de plus en
\nplus de la recherche Le collectif
\nPecres affronte, la situation
\n\u00e0 sa mani\u00e8re, et contribue \u00e0
\nfaire \u00e9merger la question de la
\npr\u00e9carit\u00e9 sur la place publique.
\nPar contraste, la rh\u00e9torique de
\nl’ \u00ab excellence universitaire \u00bb
\nsonne creux. Si les pr\u00e9caires ne
\ncomptent pas leurs heures sup,
\nles jours de la recherche publique,
\neux, semblent compt\u00e9s.
\nLa mise en concurrence a des
\nlimites. Cet ouvrage a vocation
\n\u00e0 lui opposer une force collective
\n: les travailleurs de l’ESR,
\nquand on les cherche on les
\ntrouve.
\n
<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t