Voir aussi <\/p>\n
Fonds d’\u00e9pargne retraite, placements \u00e0 risques Une nouvelle croissance \u00ab en valeur \u00bb, plus riche en emplois qualifi\u00e9s que l’actuelle \u00e9conomie financiaris\u00e9e, permettrait de poser autrement le probl\u00e8me des retraites. <\/strong><\/p>\n La revendication d’abaisser l’\u00e2ge de la retraite \u00e0 55 ans est l\u00e9gitime, mais le v\u00e9ritable probl\u00e8me r\u00e9side dans la nouvelle configuration du rapport capital\/travail, qui concerne l’\u00e9volution du travail, son volume et son contenu. Il s’agit de s’appuyer sur la valeur d’un travail profond\u00e9ment renouvel\u00e9 pour d\u00e9finir les conditions d’un nouveau mode de d\u00e9veloppement.<\/p>\n Dans de tr\u00e8s nombreuses entreprises, en effet, l’intensit\u00e9 du travail augmente de fa\u00e7on continue avec la chasse aux temps morts, l’ajustement des effectifs aux variations instantan\u00e9es de la quantit\u00e9 de travail \u00e0 effectuer et la flexibilisation du temps de travail (1). Les atteintes \u00e0 la sant\u00e9 physique, \u00e0 l’\u00e9quilibre nerveux et les nombreuses souffrances psychiques qui en d\u00e9coulent ne sont que les multiples manifestations de l’aggravation des conditions de travail qui g\u00e9n\u00e8rent des centaines de milliards de francs de d\u00e9penses de sant\u00e9 chaque ann\u00e9e. On peut comprendre l’impatience de certaines cat\u00e9gories de salari\u00e9s qui souhaitent ne plus vivre sous de telles contraintes.<\/p>\n Mais l’esp\u00e9rance de vie diff\u00e8re selon la place de chacun dans la hi\u00e9rarchie sociale.\u00ab Au-del\u00e0 de 60 ans, lorsque la majorit\u00e9 des personnes actives a pris sa retraite, les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories socioprofessionnelles se classent suivant la hi\u00e9rarchie sociale habituelle: la probabilit\u00e9 de d\u00e9c\u00e9der entre 60 et 75 ans est l\u00e0 encore deux fois plus \u00e9lev\u00e9e pour les manoeuvres que pour les professeurs \u00bb (2). La retraite \u00e0 55 ans peut donc devenir une mesure positive pour certaines cat\u00e9gories de salari\u00e9s car elle est susceptible d’att\u00e9nuer certains effets de l’injustice sociale qu’est l’in\u00e9galit\u00e9 devant la mort. En revanche, la retraite g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e m\u00e9caniquement \u00e0 55 ans risque d’avoir un effet pervers majeur: celui de ne pas remettre en cause et donc de tenir pour acquis et \u00ab naturel \u00bb le mod\u00e8le de comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e9conomique aujourd’hui dominant, ainsi que la place r\u00e9siduelle qu’il accorde au travail.<\/p>\n La s\u00e9paration travail contraint – temps libre <\/strong><\/p>\n Le probl\u00e8me est celui de la qualit\u00e9 du travail et de la possibilit\u00e9 de se projeter dans l’avenir dans un projet professionnel et personnel, ce qui suppose une profonde transformation du rapport salarial. Vouloir changer le travail pour am\u00e9liorer les conditions de son exercice et le rendre attractif sans changer les crit\u00e8res de productivit\u00e9, eux-m\u00eames soumis aux niveaux marchands et financiers, est cependant une pure illusion.<\/p>\n Il faut au contraire appr\u00e9hender le travail comme une source de valeur et une source de production de richesses, non comme un co\u00fbt que l’on cherche \u00e0 r\u00e9duire puis \u00e0 supprimer. Cela exige d’autres outils de pilotage des entreprises. La plupart des outils de gestion (calculs des co\u00fbts, contr\u00f4le de gestion…) con\u00e7us au d\u00e9but du si\u00e8cle, restent centr\u00e9s sur les co\u00fbts de main-d’oeuvre directe c’est-\u00e0-dire sur la productivit\u00e9 apparente du travail. Le licenciement comme seul r\u00e9flexe trouve l\u00e0 son origine alors que le travail direct ne repr\u00e9sente plus que 10% des co\u00fbts aujourd’hui, les co\u00fbts indirects – la majorit\u00e9 des d\u00e9penses – restant hors de contr\u00f4le. Au lieu de rester focalis\u00e9 sur \u00ab l’exc\u00e9dent brut d’exploitation \u00bb (le profit) qui privil\u00e9gie la r\u00e9duction des charges, des co\u00fbts et des effectifs, il est pr\u00e9f\u00e9rable de valoriser l’accroissement de la valeur ajout\u00e9e, contrepartie \u00e9conomique de la richesse cr\u00e9\u00e9e (la somme des valeurs ajout\u00e9es des entreprises donne, rappelons-le, le PIB). Bien entendu, ce ne sont pas seulement les crit\u00e8res \u00e0 la base des choix fondamentaux de gestion qu’il convient de modifier, mais les modes de gestion eux-m\u00eames, en impliquant les salari\u00e9s dans la vie \u00e9conomique des entreprises avec des proc\u00e9dures syst\u00e9matiques de concertation (et le temps et les formations correspondantes pour les salari\u00e9s). Ces nouveaux crit\u00e8res d’efficacit\u00e9 \u00e9conomique et sociale remettraient en question le mode actuel de croissance qui, depuis les ann\u00e9es 1970, d\u00e9truit plus d’emplois qu’il n’en cr\u00e9e. L’avancement de la retraite est donc indissociable de la place accord\u00e9e au travail dans l’entreprise et dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Si nous parvenons \u00e0 construire pour tous un avenir o\u00f9 la s\u00e9paration entre travail contraint et temps libre perd son sens (c’est d\u00e9j\u00e0 le cas pour les emplois de cadre, d’ing\u00e9nieur, de chercheur, de journaliste…), il sera indispensable de concilier diminution du temps de travail contraint et responsabilisation croissante de ce que Marx appelait des activit\u00e9s de type sup\u00e9rieur, impliquant cr\u00e9ativit\u00e9 et r\u00e9alisation de soi (3).<\/p>\n Retraite par r\u00e9partition ou retraite par capitalisation ? <\/strong><\/p>\n Henri Sterdyniak de l’Observatoire fran\u00e7ais des conjonctures \u00e9conomiques (OFCE) a calcul\u00e9 que l’abaissement l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 55 ans devrait impliquer une augmentation de 0,8 point de croissance du PIB pour financer les r\u00e9gimes sociaux, c’est-\u00e0-dire un accroissement important de la richesse nationale.<\/p>\n De son c\u00f4t\u00e9, Fran\u00e7ois Chesnais (4) a d\u00e9montr\u00e9 le lien entre le d\u00e9cloisonnement des march\u00e9s financiers, l’hypertrophie de la dette de l’Etat et l’augmentation des formes de pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi et du travail. Ainsi, la plupart des mesures de relance de la croissance, qui visent \u00e0 r\u00e9duire les charges des entreprises et \u00e0 baisser le co\u00fbt du travail, appuie cette logique financi\u00e8re et bloque pour le futur toute perspective de retraite par r\u00e9partition. D\u00e8s lors, il n’est pas surprenant de voir promouvoir le syst\u00e8me de retraite par capitalisation, dont les fonds de pension am\u00e9ricains incarnent le mod\u00e8le de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n Le r\u00f4le d’un Etat oppos\u00e9 \u00e0 la voie n\u00e9o-lib\u00e9rale devrait \u00eatre de favoriser, par une fiscalit\u00e9 diff\u00e9renci\u00e9e, les entreprises qui choisissent la cr\u00e9ation de richesses et la valorisation du travail de fa\u00e7on \u00e0 d\u00e9gager les ressources n\u00e9cessaires pour assurer \u00e0 terme la redistribution des retraites dans les meilleures conditions. En d’autres termes, il conviendrait de p\u00e9naliser les accumulations financi\u00e8res et de favoriser les investissements mat\u00e9riels et immat\u00e9riels accompagn\u00e9s de richesses r\u00e9elles et d’emplois. Cela permettrait de recr\u00e9er les conditions d’une nouvelle croissance \u00ab en valeur \u00bb, beaucoup plus riche en emplois qualifi\u00e9s que l’actuel d\u00e9veloppement d’une \u00e9conomie financiaris\u00e9e. Le probl\u00e8me des retraites se poserait alors de mani\u00e8re beaucoup moins d\u00e9fensive.n D. B.<\/p>\n * Ma\u00eetre de conf\u00e9rences en sociologie, Universit\u00e9 d’Evry<\/p>\n 1. Voir, sur ces th\u00e8mes, les travaux de l’ANACT (Agence nationale pour l’am\u00e9lioration des conditions de travail).<\/p>\n 2. Alain Bihr, Roland Pfefferkorn, D\u00e9chiffrer les in\u00e9galit\u00e9s,\u00e9d.Syros 1995.<\/p>\n 3. Voir Jean Lojkine, Entreprise et soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 para\u00eetre.<\/p>\n 4. Regards, janvier 1997.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voir aussi <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[141],"tags":[],"class_list":["post-383","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives-web"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=383"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/383\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}