Entretien avec V\u00e9ronique Dupr\u00e9 <\/p>\n
Chacun a son opinion sur l’\u00e2ge id\u00e9al de la retraite. Ce qui refl\u00e8te l’extr\u00eame complexit\u00e9 des situations. <\/strong><\/p>\n Quels sont, pour vous, les motifs qui pousseraient une majorit\u00e9 de salari\u00e9s \u00e0 voir abaisser l’\u00e2ge du d\u00e9part en retraite \u00e0 55 ans? Est-ce la d\u00e9gradation des conditions de travail et la situation actuelle de l’emploi ? Ou le d\u00e9sir de mieux vivre? <\/strong><\/p>\n V\u00e9ronique Dupr\u00e9 : <\/strong> La Cofremca n’a pas de religion d\u00e9finitive sur ce sujet, faute de r\u00e9ponse globale \u00e0 votre question. Deux enseignements majeurs ressortent de l’ensemble de notre travail sur le terrain. D’abord la forte demande des salari\u00e9s qu’on prenne en compte leurs choix personnels: partir plus t\u00f4t en retraite, ou, \u00e0 l’inverse, se maintenir plus longtemps en activit\u00e9. Elle s’explique en grande partie, et c’est le deuxi\u00e8me aspect, par l’extr\u00eame diversit\u00e9 des situations.<\/p>\n Chacun a son opinion sur l’\u00e2ge id\u00e9al de la retraite; elle varie en fonction de la vie personnelle, du contenu du travail, du niveau de responsabilit\u00e9s, de l’entreprise, du secteur d’activit\u00e9s… Ce qu’on met sous le vocable “modernisation” des entreprises, par exemple, joue un grand r\u00f4le. Il existe des secteurs d’activit\u00e9 o\u00f9 l’on consid\u00e8re que l’efficacit\u00e9 est li\u00e9e au renouvellement de la population, o\u00f9 les techniques ont tellement \u00e9volu\u00e9 que le contenu m\u00eame du travail a chang\u00e9. Les seniors sont, l\u00e0, plus favorables \u00e0 un d\u00e9part en retraite avant l’heure. D’autres entreprises ont absolument besoin de l’exp\u00e9rience des plus anciens – nombre d’entre elles regrettent am\u00e8rement la perte de savoir qu’ont entra\u00een\u00e9e des pr\u00e9retraitres trop nombreuses. Le rapport \u00e0 la retraite se joue diff\u00e9remment. Dans tous les secteurs o\u00f9 les gens sont tr\u00e8s \u00e0 l’aise dans un travail qui leur apporte des satisfactions, la tranche d’\u00e2ge 50-55 ans n’est pas press\u00e9e de partir. Il existe en revanche d’innombrables postes de travail assez ou tr\u00e8s p\u00e9nibles: ceux qui les occupent, quelquefois entr\u00e9s \u00e0 14 ans dans la vie active, aspirent \u00e0 une vie plus tranquille. Ils sont partants pour la retraite \u00e0 55 ans, pour peu qu’on leur assure des garanties sociales.<\/p>\n La pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi, les mutations du travail p\u00e8sent aussi tr\u00e8s lourd. Elles cr\u00e9ent des situations compliqu\u00e9es. Dans les ann\u00e9es 70, par exemple, les banques ont recrut\u00e9 massivement. De tr\u00e8s nombreux employ\u00e9s ont obtenu leur b\u00e2ton de mar\u00e9chal, leur carri\u00e8re n’ira pas plus loin dans le contexte des restructurations actuelles. D’ici cinq ans, les d\u00e9parts seront massifs. Leur histoire particuli\u00e8re marque \u00e9videmment l’opinion de ces salari\u00e9s sur la retraite. On trouve des cas de figure similaires dans de tr\u00e8s nombreuses industries.<\/p>\n Cette complexit\u00e9 incite la Cofremca \u00e0 consid\u00e9rer que tout le monde ne souhaite pas le d\u00e9part en retraite \u00e0 55 ans. Et m\u00eame, une mesure globale de ce type serait mal per\u00e7ue, puisque, j’y insiste, les salari\u00e9s attendent qu’on prenne en consid\u00e9ration leur choix personnel. Les Fran\u00e7ais \u00e9prouvent, en outre, une certaine suspicion, a priori, vis \u00e0 vis de toute mesure pr\u00e9sent\u00e9e comme une recette magique contre le ch\u00f4mage. Ils constatent que toutes les d\u00e9cisions sens\u00e9es favoriser l’emploi n’ont pas fait la preuve de leur efficacit\u00e9. Ils estiment que les gouvernements ma\u00eetrisent mal le probl\u00e8me. On ne pourra pas les convaincre qu’il existe une mesure unique capable de r\u00e9soudre cette question de fond. Ils souhaitent des r\u00e9ponses multiples, diverses, personnalis\u00e9es, par secteur d’activit\u00e9s, par cat\u00e9gorie, par entreprise, par individu…<\/p>\n * Cofremca-France.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entretien avec V\u00e9ronique Dupr\u00e9 <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[141],"tags":[],"class_list":["post-379","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives-web"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=379"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/379\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}