S’il veut pallier ses propres insuffisances et devenir un contre-pouvoir \u00e0 la mondialisation lib\u00e9rale le syndicalisme international a rendez-vous avec sa r\u00e9novation. <\/p>\n
Le mouvement syndical, bien que composite, fut longtemps structur\u00e9 autour des deux blocs. Deux organisations internationales dominaient alors, la Conf\u00e9d\u00e9ration internationale des syndicats libres (CISL), et la F\u00e9d\u00e9ration syndicale mondiale (FSM). La rupture d’\u00e9quilibre intervient avec la chute des anciens pays de l’Est. Bien que les syndicats anciennement affili\u00e9s \u00e0 la FSM n’aillent pas toujours vers la CISL, le d\u00e9s\u00e9quilibre s’accentue. La vague de lib\u00e9ralisme a suivi, elle a accentu\u00e9 un rapport de forces extr\u00eamement d\u00e9favorable aux salari\u00e9s. Pour y faire face, un besoin d’intervention syndicale grandit. Ni la CISL, ni la FSM, pas plus que la troisi\u00e8me ” internationale”, la Conf\u00e9d\u00e9ration mondiale du travail (CMT) ne l’assument car elles restent, pour l’essentiel, fig\u00e9es dans les sch\u00e9mas anciens, tandis que s’abattent les cons\u00e9quences de la guerre \u00e9conomique que se livrent les multinationales: baisse des co\u00fbts du travail (entendez surtout baisse des salaires), mise en cause de la protection sociale, privatisation des services publics, mise en concurrence des travailleurs, d\u00e9localisations, utilisation des absences de l\u00e9gislation sociale, et partout, aggravation du ch\u00f4mage, de la pr\u00e9carit\u00e9 du travail et de la pauvret\u00e9. Partout, le patronat exige plus fortement de se lib\u00e9rer des ” contraintes sociales “. L’offensive lib\u00e9rale se double d’un renforcement de la r\u00e9pression syndicale dans tous les pays et de la mise en cause des l\u00e9gislations sociales. La mauvaise sant\u00e9 des syndicats facilite ces attaques. Aux Etats-Unis, les grandes organisations ont perdu plus de la moiti\u00e9 de leurs adh\u00e9rents, passant de 30 \u00e0 13 millions d’affili\u00e9s. La participation a \u00e9galement chut\u00e9 en Grande-Bretagne et en Allemagne. Cela dans des soci\u00e9t\u00e9s qui ont beaucoup chang\u00e9, qui se sont d\u00e9structur\u00e9es, o\u00f9 l’on compte par exemple de tr\u00e8s grandes masses de ch\u00f4meurs et de travailleurs ch\u00f4meurs, selon les jours et les heures, de travaux individualis\u00e9s, etc.<\/p>\n
Quelle organisation pourrait, \u00e0 elle seule, tenir t\u00eate \u00e0 des multinationales, certes concurrentes mais ligu\u00e9es contre les int\u00e9r\u00eats de leurs salari\u00e9s ? Face aux \u00e9normes besoins d’actions plus pr\u00e9cises, plus unitaires, des initiatives de dialogue ont cependant \u00e9t\u00e9 prises et se d\u00e9veloppent entre les syndicats affili\u00e9s ou non \u00e0 des organisations internationales. M\u00eame si ces efforts ne sont pas \u00e0 la mesure de l’enjeu, ils encouragent \u00e0 la pers\u00e9v\u00e9rance. Il y eut d’abord le premier forum syndical international, en marge du sommet social de Copenhague. Mais un des signes importants, remarqu\u00e9 comme tr\u00e8s nouveau en Europe et outre Atlantique fut, le mouvement revendicatif fran\u00e7ais des mois de novembre et d\u00e9cembre dernier. Si les travailleurs belges ont d\u00e9fil\u00e9 en criant qu’ils voulaient ” faire comme les Fran\u00e7ais”, les Italiens, les Espagnols, les Britanniques ou les Allemands ont entendu peu ou prou dans le ” tous ensemble ” comme un \u00e9cho \u00e0 leurs revendications. La Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats allemands, le DGB, pourtant auteur d’une proposition d’une ” mod\u00e9ration ” salariale contre des espoirs de maintien d’emplois, n’\u00e9carte pas la gr\u00e8ve comme moyen de combattre les restrictions sociales annonc\u00e9es. Des r\u00e9sistances s’opposent aux plans qui, de crit\u00e8res de convergence en monnaie unique, pr\u00e9voient les privatisations, les suppressions de postes, les r\u00e9ductions de droits de toute sorte, de protection sociale, etc. Si bien que dans la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale europ\u00e9enne (CES), un esprit nouveau s’affirme, certains estimant que ” le moment est venu de coordonner des luttes en Europe”. L’autre id\u00e9e qui progresse dans le syndicalisme international est de s’opposer \u00e0 la mise en concurrence des salari\u00e9s. D\u00e9j\u00e0, des comit\u00e9s de groupes existent dans un certain nombre de firmes en Europe. Ils travaillent \u00e0 \u00e9largir leurs pr\u00e9rogatives \u00e0 la multinationale toute enti\u00e8re, o\u00f9 qu’elle soit implant\u00e9e sur la plan\u00e8te. Ainsi commence \u00e0 prendre forme une r\u00e9sistance \u00e0 la mondialisation lib\u00e9rale. Des rencontres ont lieu entre salari\u00e9s fran\u00e7ais et allemands, entre ceux de France T\u00e9l\u00e9com et Deustche T\u00e9l\u00e9com, pour lutter contre la privatisation et ses suppressions d’emplois et contre les d\u00e9cisions allemandes de s’implanter aux Etats-Unis en \u00e9change de la possibilit\u00e9 pour les groupes am\u00e9ricains de s’installer en Europe.<\/p>\n
Enfin, aux Etats-Unis, o\u00f9 le syndicalisme a longtemps construit sa l\u00e9gitimit\u00e9 sur sa collaboration avec les employeurs, s’est produit ce que personne n’attendait. Le paysage social est transform\u00e9: beaucoup d’emplois sont devenus pr\u00e9caires et des centaines de milliers de licenciements sont annonc\u00e9s. La part des salari\u00e9s ” prot\u00e9g\u00e9s ” tend \u00e0 diminuer et avec elle le nombre de membres de la conf\u00e9d\u00e9ration syndicale am\u00e9ricaine, AFL-CIO. Appara\u00eet en m\u00eame temps le besoin de r\u00e9novation, de pratiques syndicales plus combatives, plus d\u00e9mocratiques. Des actions ont eu lieu contre l’Alena, le trait\u00e9 liant Washington, Ottawa et Mexico, qui signifie licenciements pour des dizaines de milliers de salari\u00e9s. Le dernier congr\u00e8s de la AFL-CIO a traduit ces changements. La conception du syndicalisme, les aspirations des adh\u00e9rents ont \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es et l’ancien pr\u00e9sident a \u00e9t\u00e9 remerci\u00e9 \u00e0 l’issue des d\u00e9bats. Des revendications ont \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es avec force. La nouvelle \u00e9quipe a affirm\u00e9 vouloir les porter dans un esprit combatif vers tous les salari\u00e9s, notamment vers ceux qui sont priv\u00e9s de statuts. Tout comme elle souhaite clarifier ses relations avec le parti d\u00e9mocrate, et plus g\u00e9n\u00e9ralement avec les partis politiques afin d’acqu\u00e9rir plus d’autonomie. Autre objectif: faire en sorte que le syndicalisme am\u00e9ricain reprenne sa place dans le syndicalisme international, travaille \u00e0 de nouvelles coop\u00e9rations. Pour la premi\u00e8re fois, un dirigeant national de la CGT, Jean-Pierre Page, en charge des relations internationales a pu assister \u00e0 plusieurs manifestations du congr\u00e8s de l’AFL – CIO…<\/p>\n
Pour lui, ” l’\u00e9chec des pays de l’Est est aussi celui d’une conception du syndicalisme “. C’est aussi l’\u00e9chec d’un syndicalisme li\u00e9 \u00e0 un parti. Il existe aussi en Europe du Nord ou en Grande-Bretagne, ici les Trade Unions sont m\u00eame membres du Parti travailliste. D\u00e9faut qui a d\u00e8s l’origine \u00e9pargn\u00e9 le syndicalisme fran\u00e7ais, n\u00e9 dans la s\u00e9paration des appartenances, ce qui n’est pas sans effet sur le nombre de ses adh\u00e9rents.” Comment, avec si peu de syndiqu\u00e9s, parvenez vous \u00e0 mobiliser autant, \u00e0 \u00eatre ” incontournables ” dans le d\u00e9bat politique fran\u00e7ais ?”, demandaient – \u00e0 propos du mouvement de la fin 1995 – des amis \u00e9trangers \u00e0 Jean-Pierre Page qui r\u00e9pondait: ” Cela d\u00e9pend beaucoup du comportement des syndicats. Il s’agit d’\u00eatre soi-m\u00eame en fonction des int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s.”<\/p>\n
Quoique affaibli, le syndicalisme international se porte moins mal. En Europe de l’Est par exemple, m\u00eame si persiste le discr\u00e9dit li\u00e9 \u00e0 leur attitude ant\u00e9rieure ainsi qu’\u00e0 l’offensive lib\u00e9rale qui suivit, les syndicats restent une puissante force sociale de 75 \u00e0 80 millions d’affili\u00e9s. L’Entente nationale des travailleurs de Pologne (OPZZ), avec 5 millions de salari\u00e9s, demeure apr\u00e8s l’\u00e9clatement de ” Solidarit\u00e9 ” une r\u00e9alit\u00e9 sociale remarquable. Ou encore, dans des conditions extr\u00eamement diff\u00e9rentes, trente ans apr\u00e8s que ses dirigeants aient \u00e9t\u00e9 physiquement \u00e9limin\u00e9s, et en d\u00e9pit d’une r\u00e9pression toujours f\u00e9roce, le syndicalisme d’Indon\u00e9sie rena\u00eet au sein d’un mouvement ouvrier combatif. Les questions de structures, l’appartenance \u00e0 telle ou telle ” internationale ” syndicale se posent de fa\u00e7on moins lancinante. Plus de la moiti\u00e9 des syndiqu\u00e9s du monde n’appartiennent ni \u00e0 la CISL, ni \u00e0 la FSM, ni \u00e0 la CMT, qu’ils soient membres du Cosatu d’Afrique du Sud, du Pl\u00e9num intersyndical des travailleurs d’Uruguay, de la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats nationaux du Qu\u00e9bec, du Centre des syndicats indiens, de la Conf\u00e9d\u00e9ration d\u00e9mocratique du travail du Maroc ou de la CGT fran\u00e7aise. Lors du dernier congr\u00e8s de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale europ\u00e9enne (CES) nombre d’intervenants ont estim\u00e9 qu’elle doit devenir ” un contre-pouvoir syndical ” pour \u00eatre cr\u00e9dible. D’autres ont ajout\u00e9 qu’elle doit pratiquer un syndicalisme sans exclusive, de rassemblement. On peut esp\u00e9rer que ces questions aboutissent \u00e0 rendre intenable la mise \u00e0 l’\u00e9cart d’organisations syndicales aussi repr\u00e9sentatives et combatives que la CGT. Celle-ci a quitt\u00e9 la FSM lors de son dernier congr\u00e8s. Elle souhaite ” militer dans un syndicat international renouvel\u00e9 pour \u00eatre efficace, capable de prendre des initiatives afin d’\u00eatre un interlocuteur \u00e9cout\u00e9”. Pour Jean-Pierre Page, il a surtout besoin ” d’une nouvelle conception et d’actions concr\u00e8tes, \u00e0 partir d’objectifs communs. Nous devons tous r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 nous affirmer comme force ind\u00e9pendante, d’abord pour l’emploi “. Aussi, ” Il conviendra de trouver une v\u00e9ritable juridiction internationale instituant un v\u00e9ritable droit d’ing\u00e9rence syndical “.<\/p>\n
* Philosophe.<\/p>\n
1. Jean-Luc Marion, Sur l’ontologie grise de Descartes, Vrin.Et Sur la th\u00e9ologie blanche de Descartes (PUF).Jean-Louis Vieillard-Baron, ” l’Instant chez Descartes ” in le Probl\u00e8me du temps (Vrin).Nicolas Grimaldi, Etudes cart\u00e9siennes.Dieu, le temps, la libert\u00e9 (Vrin).Fran\u00e7ois Azouvi, Descartes relu par Maine de Biran.Sous la direction de Fr\u00e9d\u00e9ric Kossuta, Descartes et l’argumentation philosophique (PUF).” Descartes, nouvelles interpr\u00e9tations “, Revue internationale de philosophie, no 195 de f\u00e9vrier 1996.Denis Kambouchner, l’Homme des passions (Albin Michel).Pierre Gu\u00e9nancia, Descartes et l’ordre politique (PUF).Etc.<\/p>\n
2. Genevi\u00e8ve Rodis-Lewis, Descartes, Calmann-L\u00e9vy 1996.La Vie de Monsieur Descartes, d’Adrien Baillet, biographie de r\u00e9f\u00e9rence jusqu’\u00e0 l’ouvrage de Genevi\u00e8ve Rodis-Lewis, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment r\u00e9\u00e9dit\u00e9e aux \u00e9ditions de la Table ronde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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