Voir aussi <\/p>\n
EpargneQuel est donc le v\u00e9ritable objectif des promoteurs de l’\u00e9pargne salariale ? En derni\u00e8re analyse, ils cherchent \u00e0 promouvoir une logique patrimoniale par opposition \u00e0 la logique salariale ; ce qui induit une autre conception de soci\u00e9t\u00e9 et des relations sociales. En d\u00e9pit de tous les discours sur la fin du salariat et fin du travail, les salari\u00e9s constituent plus de 90 % de la population active occup\u00e9e de la France. La relation salariale implique la r\u00e9mun\u00e9ration de la force de travail sous forme d’un salaire fix\u00e9 d’avance ; salaire qui, en France, comprend les cotisations sociales. Cette relation rend possible, entre autres, le financement d’un syst\u00e8me mutualis\u00e9 de solidarit\u00e9 b\u00e2ti sur le travail.<\/p>\n
Or, la doctrine lib\u00e9rale consid\u00e8re le travail comme un co\u00fbt qu’il faut r\u00e9duire afin d’augmenter la rentabilit\u00e9 du capital. Aussi, la promotion de l’\u00e9pargne salariale vise en fait \u00e0 r\u00e9duire le co\u00fbt salarial. Dans cette optique, au lieu d’\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en fonction de son travail et de sa qualification, le salari\u00e9 aurait int\u00e9r\u00eat \u00e0 l’\u00eatre surtout en fonction de la valorisation du capital, de l’argent qu’il aura mis de c\u00f4t\u00e9, en vue d’obtenir une rente ; celle-ci pouvant prendre plusieurs formes : dividendes, int\u00e9r\u00eat et, surtout, des plus-values boursi\u00e8res. Cette conception aboutit \u00e0 un changement profond de la responsabilit\u00e9 sociale de l’entreprise : au lieu de cr\u00e9er de la valeur ajout\u00e9e pour r\u00e9pondre aux besoins de la soci\u00e9t\u00e9 globale, l’objectif devient la maximisation de la valeur boursi\u00e8re pour les actionnaires. Cette logique patrimoniale est porteuse de plusieurs risques. L’objectif de maximisation de la valeur boursi\u00e8re repose essentiellement sur une logique d’abaissement des co\u00fbts salariaux. Il tourne contre l’emploi et la reconnaissance des qualifications dans les salaires ; de ce fait, il nourrit des tendances d\u00e9flationnistes (1). L’indexation de la r\u00e9mun\u00e9ration de la force de travail sur les variations des valeurs boursi\u00e8res rend cette r\u00e9mun\u00e9ration totalement al\u00e9atoire : si, en p\u00e9riode de hausse des valeurs, le salari\u00e9-actionnaire peut esp\u00e9rer gagner des sous (et cela alors m\u00eame que cette possibilit\u00e9 peut tourner contre lui, ses confr\u00e8res et ses concitoyens ; ce qui n’est pas anodin), il va certainement perdre dans les p\u00e9riodes de baisse de la Bourse. Effectivement, plus la Bourse monte et plus s’accro\u00eet le risque de son effondrement.<\/p>\n
Ces \u00e9l\u00e9ments pos\u00e9s, l’ampleur de l’\u00e9pargne salariale et l’aspiration des salari\u00e9s \u00e0 son \u00e9gard montrent que l’on ne peut placer le d\u00e9bat uniquement au niveau id\u00e9ologique. D\u00e9sormais, la question se pose aussi de fa\u00e7on concr\u00e8te. Par exemple, comment mobiliser l’\u00e9pargne des salari\u00e9s au service de l’emploi et de l’am\u00e9lioration de la situation sociale non seulement en France mais aussi dans les autres pays et surtout dans le tiers monde ? Comment utiliser l’actionnariat salarial comme un moyen d’intervention des salari\u00e9s dans la gestion des entreprises ? Comment d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s-actionnaires ? Et ainsi de suite. Ces questions sont autant de chantiers de travail et de mobilisation pour ceux qui se placent dans une perspective de d\u00e9passement du capitalisme (2).<\/p>\n
* Economiste. Dernier ouvrage paru : l’Economie fran\u00e7aise en dix le\u00e7ons, Les \u00e9ditions de l’Atelier, 1999.<\/p>\n
1. J’ai essay\u00e9 d’expliquer ce m\u00e9canisme tout au long de mon livre l’Economie fran\u00e7aise en dix le\u00e7ons et, notamment au chapitre 6 : mobiliser le syst\u00e8me financier pour l’emploi.<\/p>\n
2. Voir notamment J-Cl. Delaunay, “Actionnariat et fonds de pension : le cas des Etats-Unis”, la Pens\u00e9e, n\u00b0 319, juillet-septembre 1999.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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