{"id":12193,"date":"2020-04-01T19:19:36","date_gmt":"2020-04-01T17:19:36","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.muchomaas.com\/article-confinement-et-syndicats-poursuivre-et-reinventer-la-lutte\/"},"modified":"2023-06-23T23:54:34","modified_gmt":"2023-06-23T21:54:34","slug":"article-confinement-et-syndicats-poursuivre-et-reinventer-la-lutte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archives.regards.fr\/?p=12193","title":{"rendered":"Confinement et syndicats : poursuivre et r\u00e9inventer la lutte"},"content":{"rendered":"

Le 22 mars dernier, le Parlement fran\u00e7ais validait les ordonnances d\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire m\u00ealant r\u00e9gression sociale et faibles moyens de protection. Du c\u00f4t\u00e9 des syndicats, les initiatives se multiplient au travail ou \u00e0 distance pour d\u00e9fendre les droits des salari\u00e9\u00b7es et poursuivre la lutte en contexte de confinement et de pand\u00e9mie.<\/p>\n

Au-del\u00e0 des effets d\u2019annonce, Emmanuel Macron maintient son cap n\u00e9olib\u00e9ral face \u00e0 la crise sanitaire. Il favorise le maintien de l\u2019appareil productif et l\u2019initiative de l\u2019employeur tandis que les ordonnances s\u2019attaquent \u00e0 la semaine de 35 heures et aux cong\u00e9s pay\u00e9s. Pour les organisations syndicales, l\u2019enjeu est de taille. D\u00e9j\u00e0 touch\u00e9s par un \u00e9loignement en temps normal, les salari\u00e9\u00b7es sont \u00e0 pr\u00e9sent davantage isol\u00e9\u00b7es des syndicats. Pour les auto-entrepreneur\u00b7euses ou pour les plus pr\u00e9caires comme les travailleur\u00b7euses sans-papier ou les travailleur\u00b7euses du sexe, le confinement revient \u00e0 une perte d\u2019activit\u00e9 et de revenu. Et l\u2019\u00e9cart avec les organisations syndicales n\u2019en est que plus grand. De m\u00eame, le climat d\u2019urgence de cette crise semble favoriser le discours guerrier d\u2019\u00ab Union Sacr\u00e9e \u00bb<\/em> pr\u00f4n\u00e9e par le gouvernement et r\u00e9duit ainsi la visibilit\u00e9 des discours et propositions alternatives. L\u2019action syndicale fait alors face \u00e0 ses difficult\u00e9s historiques et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de s\u2019adapter \u00e0 ce contexte in\u00e9dit. <\/p>\n

Les syndicats, dernier rempart face \u00e0 Emmanuel Macron ?<\/h2>\n

L\u2019une des principales batailles des syndicats est revendicative. Pour des syndicats comme la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9ral du Travail (CGT) et Solidaires, la priorit\u00e9 est \u00e0 la fermeture des lieux de travail non essentiels, le maintien des salaires des salari\u00e9\u00b7es ainsi que l\u2019interdiction des licenciements. Pour les secteurs maintenus, il s\u2019agit de respecter les droits de retrait des salari\u00e9\u00b7es et d\u2019assurer l\u2019approvisionnement en moyens de protection (gel, masques, gants). <\/p>\n

Les syndicats revendiquent aussi la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale, de sant\u00e9 et de services publics de qualit\u00e9 et la d\u00e9fense du droit au logement. En augmentation actuellement<\/a>, les violences sexuelles et sexistes font \u00e9galement partie des r\u00e9flexions syndicales, \u00ab le confinement agit comme un miroir grossissant des in\u00e9galit\u00e9s pr\u00e9sentes mais moins visibles en temps normal. L\u2019enfermement exacerbe ces tensions et notamment le patriarcat \u00bb <\/em>explique Murielle Guilbert, secr\u00e9taire nationale \u00e0 Solidaires. Pour cette derni\u00e8re, l\u2019enjeu est aussi de pr\u00e9parer l\u2019apr\u00e8s et d\u2019\u00e9viter \u00ab de reprendre le rythme de production-consommation et d\u2019oublier les tensions rendues davantage visibles durant la crise \u00bb<\/em>.<\/p>\n

Le rapport de force syndical a n\u00e9anmoins obtenu des concessions qu\u2019un Parlement de droite et une opposition minoritaire ne peuvent imposer. L\u2019intervention des syndicats a en effet permis la suspension de la r\u00e9forme des retraites et du ch\u00f4mage, le maintien de l\u2019indemnisation des ch\u00f4meurs en fin de droits et la fin des jours de carence en cas d\u2019arr\u00eat maladie. <\/p>\n

Cr\u00e9er du collectif pour sortir de l\u2019isolement<\/h2>\n

Tr\u00e8s vite sollicit\u00e9s par les questions de nombreuses salari\u00e9\u00b7es, certains syndicats ont mis \u00e0 dispositions des outils num\u00e9riques et \u00e0 distance. C\u2019est le cas des tutoriels d\u2019auto-d\u00e9fense la Conf\u00e9d\u00e9ration Nationale du Travail (CNT)<\/a>, ou la \u00ab petite bo\u00eete \u00e0 outils \u00bb<\/em> de Solidaires<\/a> ou bien encore du site de la CGT sp\u00e9cialement d\u00e9di\u00e9 au Covid-19, la Lutte Virale<\/a>. Sophie Binet, co-secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019UGICT-CGT, \u00e0 l\u2019initiative du dispositif, nous explique : \u00ab Il y a un \u00e9norme besoin d\u2019information pour les salari\u00e9s. Nous souhaitions y r\u00e9pondre et aussi r\u00e9pondre aux salari\u00e9s en responsabilit\u00e9 qui se retrouvent \u00e0 devoir appliquer des mesures dangereuses pour les autres salari\u00e9s. Nous voulions informer sur les droits des salari\u00e9s et s\u00e9curiser la responsabilit\u00e9 professionnelle des encadrants \u00bb<\/em>. Ce dispositif consiste \u00e0 signaler \u00e0 la CGT des demandes ill\u00e9gales ou dangereuses de l\u2019employeur pour ensuite s\u2019informer et agir. \u00ab Le confinement suppose un grand risque d\u2019isolement en plus du manque d\u2019information<\/em>, commente Sophie Binet. Pas de confinement sur nos droits ! Notre objectif est d\u2019informer et de cr\u00e9er du collectif dans les d\u00e9marches des salari\u00e9s. \u00bb<\/em><\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, Solidaires a lanc\u00e9 un num\u00e9ro vert<\/a>. Maud Valegeas, syndicaliste \u00e0 SUD-Education et l\u2019une des initiatrices du dispositif, raconte \u00ab tr\u00e8s vite nos camarades ont \u00e9t\u00e9 sur-sollicit\u00e9\u00b7es par les salari\u00e9\u00b7es et on \u00e9tait tr\u00e8s en col\u00e8re de voir cette division entre des salari\u00e9\u00b7es confin\u00e9\u00b7es chez eux et les plus pr\u00e9caires surexpos\u00e9\u00b7es \u00e0 la contamination comme aux caisses, dans le m\u00e9nage ou le b\u00e2timent. Ce num\u00e9ro c\u2019est pour toucher ces personnes et celles habituellement \u00e9loign\u00e9es du syndicalisme \u00bb<\/em>. Pourtant, elle le reconnait, ce dispositif ne fait pas tout. L\u2019essentiel ici encore est de parvenir \u00e0 cr\u00e9er du collectif. A chaque appel, les syndicalistes informent des droits des salari\u00e9s et indiquent les possibilit\u00e9s pour sortir de l\u2019isolement : en passant par les instances du personnel, les syndicats ou en s\u2019organisant avec les coll\u00e8gues. <\/p>\n

\u00ab La strat\u00e9gie du patronat fran\u00e7ais est de jouer sur le flou g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par la situation et par les faibles mesures du gouvernement<\/em>, explique Maud Valegeas. Le patronat ne respecte pas les droits des salari\u00e9s tant qu\u2019il ne se sent pas contraint. Dans la majorit\u00e9 des cas, les mesures ont \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9es apr\u00e8s une mobilisation et la menace de l\u2019arr\u00eat de travail \u00bb<\/em>. Ce fut le cas au Mus\u00e9e du Louvre o\u00f9 les mesures de pr\u00e9ventions ont \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9es apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t d\u2019un droit de retrait collectif<\/a>. L\u2019\u00e9tat d\u2019urgence n\u2019emp\u00eache pas la construction d\u2019actions collectives, et, pour Maud Valegeas, c\u2019est l\u2019occasion de \u00ab d\u00e9velopper du lien avec les personnes de notre immeuble ou la caissi\u00e8re que l\u2019on croise aux courses \u00bb<\/em> tandis que Murielle Guilbert y voit l\u2019occasion \u00ab d\u2019atteindre des personnes au-del\u00e0 de nos champs habituels… et cela pourrait avoir un impact sur notre fa\u00e7on d\u2019envisager notre outil syndical \u00e0 l\u2019avenir \u00bb. <\/em><\/p>\n

Droit de retrait : principal outil de d\u00e9fense des salari\u00e9\u00b7es<\/h2>\n

En r\u00e9alit\u00e9, le confinement reste minoritaire puisque six salari\u00e9\u00b7es sur dix continuent de se rendre sur leur lieu de travail. La lutte syndicale ne s\u2019arr\u00eate pas aux dispositifs \u00e0 distance. Ga\u00ebl Quirante, postier syndicaliste \u00e0 Sud-PTT 92, raconte : \u00ab au d\u00e9but on faisait le tour des postes de travail pour informer nos coll\u00e8gues. \u00c7a nous a permis de lancer plus de 400 droits de retrait rien que dans notre d\u00e9partement, c\u2019est in\u00e9dit \u00bb<\/em> puis, au fil du confinement, la lutte s\u2019est d\u00e9plac\u00e9e sur les applications de messagerie. \u00ab On assiste \u00e0 des sc\u00e8nes hallucinantes o\u00f9 les postiers travaillent sans masque, sans gants, o\u00f9 le gel est coup\u00e9 avec de l\u2019eau pour augmenter la quantit\u00e9. Des syndicalistes ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s par la police sous pr\u00e9texte qu\u2019ils n\u2019avaient pas de d\u00e9rogation d\u2019activit\u00e9 professionnelle, alors qu’en r\u00e9alit\u00e9, c’est parce que La Poste refuse d\u2019en fournir aux repr\u00e9sentants du personnel \u00bb. <\/em><\/p>\n

Pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019urgence sanitaire, le principal outil mis en avant est le droit de retrait, la possibilit\u00e9 d\u2019alerter sur une mise en danger et d\u2019obliger l\u2019employeur \u00e0 prendre des mesures \u2026 ou \u00e0 laisser les salari\u00e9\u00b7es arr\u00eater le travail. Pourtant, le droit de retrait ne prot\u00e8ge pas autant que le droit de gr\u00e8ve face aux possibles sanctions ou licenciements de la part de l\u2019employeur. A la CGT Services Publics, un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 du 1er au 30 avril et, ce, pas tant pour d\u00e9clencher une gr\u00e8ve large que pour permettre aux agent\u00b7es \u00ab confront\u00e9s \u00e0 l\u2019injonction inadmissible d\u2019aller au travail, sur le terrain sans les \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessaires de dire non ! (\u2026) Il s\u2019agit [aussi] de prot\u00e9ger les agents des abus du t\u00e9l\u00e9travail \u00bb<\/em> explique le communiqu\u00e9 de la F\u00e9d\u00e9ration<\/a>. Dans le priv\u00e9, une gr\u00e8ve peut \u00eatre lanc\u00e9e \u00e0 partir de deux salari\u00e9s portant des revendications.