\u00c0 la veille d’une nouvelle journ\u00e9e de gr\u00e8ves et de manifestations, Bernard Marx consacre son \u00e9pisode 12 des \u00ab choses lues par Monsieur Marx \u00bb aux contre-v\u00e9rit\u00e9s \u00e9grain\u00e9es par le monsieur retraites de la CFDT.<\/p>\n
La r\u00e9cente interview accord\u00e9e \u00e0 Mediapart<\/a> par le Secr\u00e9taire national de la CFDT charg\u00e9 des retraites, Fr\u00e9d\u00e9ric S\u00e8ve, est instructive. Le projet de loi du gouvernement est tellement inacceptable, la liste des perdants si longue et si injuste (de m\u00eame \u00e0 vrai dire que la courte liste des gagnants) que, pour l\u2019accepter, le syndicaliste doit prendre beaucoup de distance avec la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n \nLIRE AUSSI SUR REGARDS.FR <\/p>\n Lorsque que l\u2019on sait que Fr\u00e9d\u00e9ric S\u00e8ve est lui-m\u00eame enseignant et ancien dirigeant du Syndicat G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019\u00c9ducation National (SGEN), on mesure \u00e0 quel point ce syndicalisme de compromis est devenu un syndicalisme compromis, un syndicalisme de servitude volontaire.<\/p>\n Reprenons les choses points par points. <\/p>\n Fr\u00e9d\u00e9ric S\u00e8ve d\u00e9clare : \u00ab Obtenir le retrait de l\u2019\u00e2ge pivot, c\u2019est une premi\u00e8re bataille et une premi\u00e8re victoire. Est-ce qu\u2019on a les moyens de remporter les batailles suivantes et notamment celle de la conf\u00e9rence de financement parce qu\u2019on a obtenu ce premier succ\u00e8s ? […] Si on examine les conditions pos\u00e9es par le premier ministre, elles ne sont pas si contraignantes que \u00e7a. On peut imaginer des d\u00e9cisions plus cibl\u00e9es plut\u00f4t que de s\u2019arc-bouter sur la m\u00eame mesure pour tout le monde. Et puis plut\u00f4t que de se focaliser sur les d\u00e9clarations sur le refus d\u2019augmenter le co\u00fbt du travail, regardons plut\u00f4t le but : moi non plus je ne veux pas d\u00e9grader la comp\u00e9titivit\u00e9 fran\u00e7aise ! On peut imaginer une hausse \u00e9tal\u00e9e dans le temps de 1% des cotisations patronales ; dans ce cas-l\u00e0 le choc est quasi nul. \u00bb<\/em><\/p>\n La r\u00e9alit\u00e9 est celle-ci :<\/p>\n Selon Fr\u00e9d\u00e9ric S\u00e8ve, la r\u00e9forme n\u2019aggraverait pas les choses pour les ch\u00f4meurs et les travailleurs pr\u00e9caires. Il affirme : \u00ab Les trous dans la carri\u00e8re sont un probl\u00e8me dans le syst\u00e8me actuel aussi. Aujourd\u2019hui comme demain, si on est au ch\u00f4mage, l\u2019assurance-ch\u00f4mage prend en charge le versement des cotisations retraites si on est indemnis\u00e9. De m\u00eame pour les parents en cong\u00e9 parental, on cotise, m\u00eame si c\u2019est \u00e0 un faible niveau. La r\u00e9forme devrait \u00eatre une opportunit\u00e9 d\u2019avancer sur l\u2019am\u00e9lioration de la prise en charge des “trous” dans la carri\u00e8re, notamment le ch\u00f4mage non indemnis\u00e9 ! Mais malheureusement nous avons \u00e9t\u00e9 trop accapar\u00e9s par des b\u00eatises comme l\u2019\u00e2ge pivot\u2026 Aujourd\u2019hui il faut avoir travaill\u00e9 150 heures pour valider un trimestre. L\u2019avantage dans le nouveau syst\u00e8me, c\u2019est que m\u00eame une seule heure travaill\u00e9e ouvre un droit. Donc les pr\u00e9caires peuvent y gagner. Mais il s\u2019agit plut\u00f4t de la personne qui multiplie les toutes petites missions, les temps partiels tr\u00e8s bas\u2026 Pour les autres, ceux qui n\u2019ont pas ou ne trouvent pas de travail, il n\u2019y a pas de changement. \u00bb<\/em><\/p>\n La r\u00e9alit\u00e9 est r\u00e9sum\u00e9e par le journaliste de Liaisons Sociales<\/em> St\u00e9phane B\u00e9chaux<\/a> : \u00ab Les demandeurs d’emploi font partie des grands perdants de la r\u00e9forme. Car ils acquerront demain beaucoup moins de droits qu’aujourd’hui. Et gare \u00e0 la d\u00e9cote pour ceux qui terminent leur carri\u00e8re au ch\u00f4mage \u00bb<\/em> :<\/p>\n Ici, si je puis dire, le Secr\u00e9taire national de la CFDT tutoie les sommets. Fr\u00e9d\u00e9ric S\u00e8ve accepte le changement de syst\u00e8me. Il le justifie par la r\u00e9duction de l\u2019\u00e9cart entre les pensions de retraites du bas et du haut de l\u2019\u00e9chelle de la fonction publique : \u00ab Si je calcule la pension sur le dernier salaire, l\u2019\u00e9cart entre les cat\u00e9gories les plus basses et les plus \u00e9lev\u00e9es de pension sera de 1 \u00e0 2. Si on calcule les pensions sur les cotisations, comme dans un r\u00e9gime \u00e0 points, cet \u00e9cart sera seulement de 1 \u00e0 1,6. \u00bb<\/em> La belle affaire si, comme c\u2019est pr\u00e9visible, tout le monde baisse. Ce qui fait sens, c\u2019est de savoir si la r\u00e9forme du gouvernement am\u00e9liorerait ou d\u00e9graderait la situation des salari\u00e9s de la fonction publique. Ce qui ne fait pas de doute c\u2019est que la d\u00e9gradation serait quasi g\u00e9n\u00e9rale et plus forte encore que dans le priv\u00e9.<\/p>\n Le syndicaliste s\u2019inscrit enti\u00e8rement dans l\u2019agenda des \u00ab n\u00e9gociations \u00bb fix\u00e9 par le gouvernement : n\u00e9gocier sur les r\u00e9mun\u00e9rations apr\u00e8s l\u2019adoption de la r\u00e9forme au lieu de la soumettre \u00e0 un accord sur les r\u00e9mun\u00e9rations et n\u00e9gocier essentiellement sur une revalorisation des r\u00e9mun\u00e9rations par les primes. Et il n\u2019a pas un mot pour critiquer l\u2019\u00e9norme insuffisance de la revalorisation des salaires et des carri\u00e8res mises sur la table par le ministre de l\u2019\u00e9ducation ou celui de la fonction publique. \u00ab Le deuxi\u00e8me sujet dans la fonction publique<\/em>, explique-t-il, c\u2019est celui des primes. Dans les ann\u00e9es 1990, avec la r\u00e9forme Balladur, on a choisi dans le priv\u00e9 de calculer la retraite sur les meilleures 25 ann\u00e9es. La fonction publique a fait un choix inverse : on maintient le calcul sur les 6 derniers mois, mais on augmente la part de prime dans la r\u00e9mun\u00e9ration, prime qui ne g\u00e9n\u00e8re pas de droits \u00e0 la retraite. Si on veut remettre tout le monde dans un seul et m\u00eame syst\u00e8me, cela oblige \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer les primes. Mais certaines cat\u00e9gories de fonctionnaires (les enseignants, les agents de cat\u00e9gorie C de la territoriale) ont \u00e9t\u00e9 mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es dans les derni\u00e8res ann\u00e9es : leurs primes sont rest\u00e9es modestes, voire inexistantes. Pour eux, le passage d\u2019un syst\u00e8me \u00e0 l\u2019autre doit marquer l\u2019heure de la r\u00e9cup\u00e9ration : \u00e0 niveau de recrutement identique, pension et salaire doivent \u00eatre, enfin, les m\u00eames. \u00bb<\/em><\/p>\n On renverra volontiers le syndicaliste du nivellement par le bas \u00e0 la belle d\u00e9fense d\u2019une certaine diversit\u00e9 et d\u2019une convergence vers le haut par les personnels de l\u2019Op\u00e9ra de Paris et de la Com\u00e9die Fran\u00e7aise : <\/p>\n
\n>><\/strong> Les (dis)simulateurs de retraites<\/a><\/em><\/p>\n1. Les perdants de l\u2019\u00e2ge d\u2019\u00e9quilibre<\/h2>\n
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2. Les perdants du ch\u00f4mage et du travail pr\u00e9caire<\/h2>\n
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3. Les fonctionnaires et notamment les enseignants<\/h2>\n