Voir aussi <\/p>\n
Christiane Puthod <\/strong>La CGT tient son 46e congr\u00e8s en janvier. A l’ordre du jour, une r\u00e9forme de structure donnant plus de poids aux syndicats et aux unions locales. Il s’agit, pour la centrale, de s’adapter aux transformations de l’entreprise – que d\u00e9crit Dani\u00e8le Linhart. La n\u00e9gociation d’entreprise, qu’\u00e9voque Sylvie Contrepois, r\u00e9volutionne le mode de production du droit du travail. Nouvelles r\u00e8gles du jeu social ? Qu’illustrent les accords sur la r\u00e9duction du temps de travail ? Le d\u00e9bat est vif. On l’a mesur\u00e9 lors de la vid\u00e9oconf\u00e9rence organis\u00e9e par la CGT en d\u00e9cembre, o\u00f9 l’unit\u00e9 syndicale a \u00e9t\u00e9 aussi largement abord\u00e9e.<\/p>\n Le 9 d\u00e9cembre dernier et en pleine pr\u00e9paration de son 46e congr\u00e8s, la CGT organise une vid\u00e9oconf\u00e9rence, reliant 16 villes de France entre elles et avec un plateau central \u00e0 Paris, o\u00f9 Louis Viannet et Bernard Thibault apportent leurs contributions. Deux heures d’\u00e9changes, anim\u00e9s par Mich\u00e8le Cotta, entre militants r\u00e9unis \u00e0 Nantes, Poitiers, Montpellier, Nancy, Paris. Les villes qui n’\u00e9taient pas reli\u00e9es par satellite ont utilis\u00e9 leur fax; Epinal, Montauban, Clermont-Ferrand ont particip\u00e9 au d\u00e9bat. Pr\u00e8s de 2000 syndicalistes ont discut\u00e9, parfois vivement, sur les 35 heures, sur l’unit\u00e9 syndicale, sur le renouveau de la CGT.<\/p>\n Les 35 heures d\u00e9finies comme ” l’enjeu social de la fin du si\u00e8cle “, qu’en disent-ils, les militants ? ” Le document pr\u00e9paratoire, pour cette Nantaise, ne pr\u00e9cise pas assez clairement que la RTT doit se faire sans perte de salaire ni flexibilit\u00e9. ” Un Montpelli\u00e9rain pense le contraire: ” Pas de d\u00e9finition de la RTT ” qui d\u00e9pend de la r\u00e9alit\u00e9 de chaque entreprise. Dans la sienne, l’accord stipulant les 35 heures pay\u00e9es 39, la conversion \u00e0 temps plein de 30 contrats pr\u00e9caires et des cr\u00e9ations d’emplois, a r\u00e9pondu aux voeux des salari\u00e9s. Cette autre Nantaise, fonctionnaire territoriale, estime que la n\u00e9gociation ne doit avoir lieu au seul niveau des collectivit\u00e9s locales sinon ” la RTT se fera service par service sans augmenter la masse salariale donc sans cr\u00e9er d’emplois “. Un intervenant de Dijon, inquiet que les \u00e9ventuels gains d’emplois soient annul\u00e9s par les plans de licenciements, demande que le document exige des lois nouvelles contre ces derniers. D’ailleurs ” tous les salari\u00e9s demandent-ils les 35 heures ? ” Oui, et de plus en plus, r\u00e9pond un responsable de l’UD de l’Essonne qui cite des consultations successives des salari\u00e9s d’une entreprise de t\u00e9l\u00e9communications de Massy et d’Hewlett Packard \u00e0 Evry: ” les charges de travail sont trop fortes; le besoin d’emplois nouveaux se fait sentir “. A Lille aussi, l’accent est mis sur les 45 heures hebdomadaires des cadres. La loi de principe sur les 35 heures fait l’objet d’un bras de fer avec le patronat, qui fait courir des risques aux salari\u00e9s. La plupart des c\u00e9g\u00e9tistes estiment que les r\u00e9ponses syndicales doivent coller ” au terrain “. Un agent EDF de Nancy fait remarquer qu’il s’agit en un si\u00e8cle de la troisi\u00e8me loi sur le temps de travail. Une bonne loi ? Moins avantageuse que l’accord d’EDF sur les 32 heures r\u00e9cemment annul\u00e9 ? Tout d\u00e9pend du rapport de forces. Le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical de l’entreprise Legrand \u00e0 Limoges explique que cette revendication des 35 heures existait depuis 1995, qu’elle a mobilis\u00e9 le personnel l’an dernier pendant huit mois pour mettre au point un pr\u00e9accord de principe: 192 embauches en CDI; 35 heures pay\u00e9es 39, 12 jours suppl\u00e9mentaires de cong\u00e9s. Bernard Thibault rappelle que ” c’est notre capacit\u00e9 de mobilisation pour faire respecter le droit qui compte, ind\u00e9pendamment du cadre l\u00e9gislatif qu’on peut am\u00e9liorer – comme on l’a fait, comme on le redira lors de la deuxi\u00e8me loi ! Mais au-del\u00e0 de ce qui se joue l\u00e0 o\u00f9 la CGT est pr\u00e9sente, que se passe-t-il dans l’immense d\u00e9sert syndical ? Des milliers de salari\u00e9s sans syndicat attendent aussi du progr\u00e8s social…”<\/p>\n Questions et interpellations autour de l’unit\u00e9 syndicale <\/strong><\/p>\n Bonne transition pour aborder le th\u00e8me de l’unit\u00e9 ! Un syndicaliste d’Ile-de-France indique qu’une enqu\u00eate qualitative aupr\u00e8s des jeunes de Seine-Saint-Denis fait ressortir leur aspiration unanime \u00e0 un syndicalisme unitaire, d\u00e9mocratique, leur refus de la pol\u00e9mique et des divisions v\u00e9cues comme des luttes d’influence. Il cite: “Il y a trop de syndicats, plus les gens sont divis\u00e9s moins on avance”, et l’interpr\u00e8te comme un appel \u00e0 passer ” de l’unit\u00e9 d’action ponctuelle \u00e0 une d\u00e9marche constante et d\u00e9termin\u00e9e de syndicalisme rassembl\u00e9 “. Fr\u00e9d\u00e9ric Poncet, cheminot, consid\u00e8re aussi que la CGT doit appara\u00eetre comme le moteur de l’unit\u00e9 syndicale, mais que le rapprochement avec la CFDT provoque des r\u00e9ticences. La secr\u00e9taire de l’UD de Charente se demande s’il s’agit d’un rapprochement artificiel d’appareils. ” Comment rester soi-m\u00eame ? ” demande-t-elle. C’est un feu roulant de questions: ce rassemblement rel\u00e8ve-t-il de la tactique ? N’y a-t-il pas pour la CGT le risque de ne plus \u00eatre un syndicat de classes ? Une Nanc\u00e9enne explique qu’elle est ” pour l’unit\u00e9 d’action \u00e0 condition qu’elle renforce la combativit\u00e9. Mais le syndicalisme de proposition de la CFDT a assez montr\u00e9 qu’il a accompagn\u00e9 les reculs sociaux. ” Son voisin enfonce le clou: ” L’unit\u00e9 ? Pour gagner des conqu\u00eates sociales ou pour signer des accords comportant des pertes de salaires ? ”<\/p>\n Interpell\u00e9, Bernard Thibault se dit ” assez surpris de l’effet produit par des rencontres entre responsables conf\u00e9d\u00e9raux. La CFDT ? Il y a quelques ann\u00e9es, bon nombre de ses responsables disaient qu’il y avait deux camps syndicaux: les protestaires et les raisonnables et que la discussion \u00e9tait impossible entre eux. Elle l’est aujourd’hui: elle peut am\u00e9liorer le rapport de forces. <\/p>\n La CGT, l’Europe, le combat pour le service public <\/strong><\/p>\n L’entr\u00e9e de la CGT dans la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES) entra\u00eene des d\u00e9bats passion\u00e9s: ” Soit on saisit tous les champs d’intervention, donc la CES, soit on consid\u00e8re celle-ci comme la courroie de transmission des instances europ\u00e9ennes. Mais sommes-nous capables de garder l’identit\u00e9 de la CGT en entrant dans la CES ? Avons-nous la force pour agir partout ? ” Cet ing\u00e9nieur EDF de Nantes trouve ” fondamental que la CGT occupe sa place en Europe pour contribuer au maintien du service public. ” Il rappelle qu'”EDF a achet\u00e9 Electricit\u00e9 de Londres; nous avons un statut pendant que notre entreprise exploite les travailleurs anglais. ” Louis Viannet intervient: ” Si on pense que pour conserver son identit\u00e9 la CGT doit se r\u00e9fugier dans l’isolement, c’est un magistral aveu d’impuissance ! Nous portons les valeurs du syndicalisme de classe, donc de la n\u00e9cessit\u00e9 du rapport de forces. <\/p>\n Le troisi\u00e8me th\u00e8me, la transformation de la CGT, met en d\u00e9bat des revendications sur la place des jeunes, celle des femmes dans la centrale, celle aussi des int\u00e9rimaires – \u00e0 propos desquels la jeune d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e de Manpower d\u00e9plore ” une incompr\u00e9hension de la part de certains responsables c\u00e9g\u00e9tistes “. 7 millions de salari\u00e9s changent de situation tous les ans, les structures de la CGT ne correspondent pas \u00e0 ces mutations. La demande pressante que la centrale soit plus ” r\u00e9aliste ” se joue ici aussi: ” l’enqu\u00eate sur les dispositifs d’emploi pour les jeunes en Ile-de- France montre que (la CGT) doit d\u00e9passer la fracture entre travail et ch\u00f4mage, aller vers ceux qui ne peuvent entrer dans l’entreprise “.<\/p>\n De nombreux militants font valoir le r\u00f4le primordial des unions locales, leur proximit\u00e9 avec les entreprises (Nancy), leur importance en milieu rural (Montpellier) et demandent une ” r\u00e9partition des cotisations ” qui en tienne compte. Louis Viannet r\u00e9pond ” qu’il y a \u00e0 d\u00e9battre de la question, mais que le probl\u00e8me est le nombre de cotisants. L’avenir du syndicat passe par la r\u00e9flexion sur le renforcement, donc les coop\u00e9rations.<\/p>\n **Christiane Puthod** <\/strong><\/p>\n secr\u00e9taire de l’Union d\u00e9partementale CGT du Rh\u00f4ne.<\/p>\n Le sentiment de la d\u00e9gradation sociale, la division des salari\u00e9s, les luttes dures qui ne d\u00e9bouchent pas sur les r\u00e9sultats escompt\u00e9s… tout cela pousse \u00e0 opposer les revendications aux n\u00e9gociations… Or les 35 heures, l’emploi, les retraites, les salaires sont des enjeux forts qui doivent permettre de reconstruire des perspectives, de redonner sens au travail et \u00e0 l’engagement social…”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voir aussi <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[141],"tags":[],"class_list":["post-1180","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives-web"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1180"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1180\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archives.regards.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}