{"id":11611,"date":"2019-05-07T12:01:07","date_gmt":"2019-05-07T10:01:07","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.muchomaas.com\/article-amandine-mathivet-plus-les-salaries-sont-bien-dans-leur-travail-plus-l\/"},"modified":"2023-06-23T23:40:15","modified_gmt":"2023-06-23T21:40:15","slug":"article-amandine-mathivet-plus-les-salaries-sont-bien-dans-leur-travail-plus-l","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archives.regards.fr\/?p=11611","title":{"rendered":"Suicides \u00e0 France Telecom : \u00ab Il y a eu un d\u00e9ni de la direction \u00bb"},"content":{"rendered":"<p class=\"post_excerpt\">Le 6 mai dernier s\u2019est ouvert le proc\u00e8s de France Telecom. Souffrance, harc\u00e8lement, suicide au travail : de quoi ce proc\u00e8s est-il le nom ? Amandine Mathivet, sociologue du travail, est l&#8217;invit\u00e9e de #LaMidinale.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"490\" height=\"276\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/z9sant3r9M4\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><h2>VERBATIM<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\n<em>\u00a0<strong>Sur le proc\u00e8s de France Telecom<\/em>\u00a0<\/strong><br \/>\n\u00ab C\u2019est un proc\u00e8s in\u00e9dit en France. \u00bb<br \/>\n\u00ab Ce proc\u00e8s va peut-\u00eatre mettre en cause un syst\u00e8me de management qui aurait \u00e9t\u00e9 la cause de suicides et de faits de harc\u00e8lement. \u00bb<br \/>\n\u00ab C\u2019est important pour les salari\u00e9s d\u2019Orange aujourd\u2019hui et tr\u00e8s important pour l\u2019ensemble des acteurs de la pr\u00e9vention et de la question de la sant\u00e9 au travail. \u00bb<\/p>\n<p><em>\u00a0<strong>Sur la privatisation de France Telecom<\/em>\u00a0<\/strong><br \/>\n\u00ab Le processus de privatisation de France Telecom a laiss\u00e9 place \u00e0 un changement de culture : on n\u2019est plus dans une entreprise de service public, on est dans une entreprise priv\u00e9e. \u00bb<br \/>\n\u00ab On ne parle plus d\u2019abonn\u00e9s mais de clients, les personnes ne sont plus recrut\u00e9es comme fonctionnaires mais sous contrats priv\u00e9s. \u00bb<br \/>\n\u00ab L\u2019ancien directeur a mis en place le plan \u201cNext\u201d : 22.000 suppressions de postes forc\u00e9es. \u00bb<br \/>\n\u00ab Les 22.000 suppressions de postes se sont fait en instituant la mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart de certains salari\u00e9s : \u00e7a veut dire supprimer des salari\u00e9s des boucles de mails, laisser des personnes sans activit\u00e9s avec des m\u00e9thodes de placardisation. \u00bb<br \/>\n\u00ab On a oblig\u00e9 les cadres \u00e0 changer de postes, de services, de lieux g\u00e9ographiques de travail et \u00e7a a eu des cons\u00e9quences sur leur vie personnelle. \u00bb<br \/>\n\u00ab Ces techniques manag\u00e9riales ont potentiellement eu pour cons\u00e9quences des actes dramatiques ou des arr\u00eats de travail, des d\u00e9pressions et des burn-out. \u00bb<\/p>\n<p><em>\u00a0<strong>Sur la pr\u00e9vention des risques au travail<\/em>\u00a0<\/strong><br \/>\n\u00ab D\u2019apr\u00e8s les diff\u00e9rentes expertises, il y a eu un d\u00e9ni de la direction de France Telecom. \u00bb<br \/>\n\u00ab Il y a eu une volont\u00e9 d\u2019individualiser les r\u00e9actions et de faire reposer les suicides sur un d\u00e9s\u00e9quilibre dans la vie priv\u00e9e. \u00bb<br \/>\n\u00ab Ce qui va \u00eatre int\u00e9ressant avec ce proc\u00e8s, c\u2019est que les parties civiles ont d\u00e9pos\u00e9 un dossier tr\u00e8s cons\u00e9quent o\u00f9 vont \u00eatre analys\u00e9s les proc\u00e8s verbaux des CHSCT, les diff\u00e9rentes enqu\u00eates de l\u2019Inspection du travail, les diff\u00e9rents courriers laiss\u00e9s par les agents. Il va y avoir une v\u00e9ritable enqu\u00eate. \u00bb<br \/>\n\u00ab Il y a eu des alertes qui ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9es. \u00bb<\/p>\n<p><em>\u00a0<strong>Sur le n\u00e9omanagement<\/em>\u00a0<\/strong><br \/>\n\u00ab Il y avait des objectifs qui \u00e9taient fix\u00e9s pour que les salari\u00e9s quittent d\u2019eux-m\u00eames leur poste. \u00bb<br \/>\n\u00ab On a caract\u00e9ris\u00e9 ce management comme \u00e9tant tr\u00e8s violent. \u00bb<br \/>\n\u00ab Auchan vient d\u2019annoncer la fermeture de 21 magasins, c\u2019est 800 postes concern\u00e9s : les suppressions ont toujours lieu. \u00bb<br \/>\n\u00ab Il y a une violence symbolique, les choses se font de mani\u00e8re plus insidieuses : on met en place par exemple des groupes de paroles (\u2026). On supprime des postes, on ferme des services mais on va en parler. C\u2019est moins violent mais on fait illusion : le salari\u00e9 va \u00eatre impliqu\u00e9 dans la d\u00e9marche. \u00bb<br \/>\n\u00ab Les salari\u00e9s peuvent se faire aider par la m\u00e9decine du travail, par les f\u00e9d\u00e9rations auxquelles leur activit\u00e9 est rattach\u00e9e, les syndicats sont \u00e9galement pr\u00e9sents. \u00bb<\/p>\n<p><em>\u00a0<strong>Sur les voies et moyens des salari\u00e9s dans l\u2019entreprise<\/em>\u00a0<\/strong><br \/>\n\u00ab Rares sont les femmes qui osent porter plainte pour harc\u00e8lement sexuel. \u00bb<br \/>\n\u00ab La d\u00e9marche de saisie des prudhommes peut engager le risque d\u2019un licenciement. \u00bb<br \/>\n\u00ab C\u2019est dans les grandes entreprises que les syndicats sont les plus forts et c\u2019est donc l\u00e0 que les acquis sociaux ont \u00e9t\u00e9 les plus importants ou que les droits sont plus nombreux. \u00bb<br \/>\n\u00ab Avec la suppression des CHSCT, les grandes entreprises se retrouvent fragilis\u00e9es. \u00bb<br \/>\n\u00ab Les CHSCT ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s par les lois Auroux en 1981et sont une instance sp\u00e9cifique sur la question des conditions de travail. \u00bb<br \/>\n\u00ab La fusion des instances (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, comit\u00e9 d\u2019entreprise et CHSCT dans le CSE, le Comit\u00e9 Social et Economique) va permettre la conservation des pr\u00e9rogatives mais les moyens vont \u00eatre moins importants : l\u00e0 o\u00f9 il y avait 3 \u00e9lus, il n\u2019y en aura plus qu\u2019un. \u00bb<\/p>\n<p><em>\u00a0<strong>Sur l\u2019impact du proc\u00e8s de France Telecom<\/em>\u00a0<\/strong><br \/>\n\u00ab Certains syndicats ont l\u2019espoir que le proc\u00e8s France Telecom ait des cons\u00e9quences notamment dans la fonction publique o\u00f9 beaucoup de postes sont amen\u00e9s \u00e0 dispara\u00eetre. \u00bb<br \/>\n\u00ab Il y a une vraie fragilisation des syndicats sur les questions de sant\u00e9 au travail. \u00bb<br \/>\n\u00ab Les grandes transformations des entreprises sont motiv\u00e9es essentiellement par des raisons \u00e9conomiques. \u00bb<br \/>\n\u00ab Les entreprises sont de plus en plus complexes juridiquement. \u00bb<br \/>\n\u00ab Certaines personnes ou syndicats de la partie civile d\u00e9plorent que les actionnaires et l\u2019Etat notamment ne soient pas sur le banc des accus\u00e9s. \u00bb<br \/>\n\u00ab L\u2019actionnariat p\u00e8se sur les entreprises et sur leurs dirigeants. \u00bb<br \/>\n\u00ab Plus les salari\u00e9s sont bien dans leur travail, plus les conditions sont bonnes, meilleure sera la productivit\u00e9 et plus l\u2019entreprise se portera bien. \u00bb<br \/>\n\u00ab Que l\u2019\u00e9conomie soit importante, c\u2019est important : si l\u2019entreprise n\u2019est pas en bonne sant\u00e9 \u00e9conomique, les salari\u00e9s peuvent perdre leur emploi. \u00bb<br \/>\n\u00ab Bien souvent, ce sont les hommes qui doivent s\u2019adapter \u00e0 l\u2019activit\u00e9 alors que c\u2019est plut\u00f4t l\u2019inverse qui devrait se passer. \u00bb<br \/>\n\u00ab Le travail doit prendre en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s d\u2019une population, des agents, des salari\u00e9s\u2026 \u00bb<br \/>\n\u00ab Passer d\u2019une culture du public \u00e0 une culture du priv\u00e9, ce n\u2019est pas anodin. \u00bb<br \/>\n<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-11611 gallery-columns-3 gallery-size-thumbnail'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/archives.regards.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/capture_d_e_cran_2019-05-07_a_11-f5f.38.40.png'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/archives.regards.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/capture_d_e_cran_2019-05-07_a_11-f5f.38.40-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"capture_d_e_cran_2019-05-07_a_11.38.40.png\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 6 mai dernier s\u2019est ouvert le proc\u00e8s de France Telecom. 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