Michel Offerl\u00e9<\/strong>. La cat\u00e9gorie de l’INSEE ”artisans, commer\u00e7ants et chefs d’entreprise” est extr\u00eamement \u00e9clat\u00e9e. On trouve des dipl\u00f4m\u00e9s de grandes \u00e9coles comme l’ENA ou HEC, une partie non n\u00e9gligeable qui poss\u00e8de un CAP et un certain nombre d’autodidactes. Il y a ceux qui sont devenus patrons gr\u00e2ce \u00e0 la socialisation familiale \u2013 leur parents \u00e9tant eux-m\u00eames chefs d’entreprise ou commer\u00e7ants. Et ceux qui ont voulu \u00eatre ind\u00e9pendants, quitter la routine d’une grande bo\u00eete ou d\u00e9velopper un produit dans lequel ils mettent leur affect. Certains touchent \u00e0 peine 1.500 euros mensuels, et une poign\u00e9e seulement se classe parmi les 500 plus grosses fortunes \u2013 au-dessus de 80 millions d’euros comme LVMH ou Auchan. <\/p>\n Ceux-ci \u00e9voluent dans d’autres sph\u00e8res ? <\/strong><\/p>\n Ce sont des dominants.\u00a0Et les domin\u00e9s sont souvent en situation de sous-traitance par rapport aux grands groupes. Si les contraintes du march\u00e9 et la logique capitaliste s’imposent \u00e0 tous, tous ne font pas du profit de la m\u00eame mani\u00e8re. Il y a la logique lucrative \u2013 ainsi, des ”petits” se r\u00eavent ”gros” pour pouvoir ”claquer” du fric. Et la logique gestionnaire qui consiste \u00e0 financer son activit\u00e9 sans vouloir s’agrandir. Cette attitude est tr\u00e8s pr\u00e9sente chez les petits artisans. Et puis, des diff\u00e9rences existent entre le cr\u00e9ateur d’entreprise, le repreneur, l’h\u00e9ritier, le manager salari\u00e9 et l’autoentrepreneur, qui souvent n’a pas choisi son statut.<\/p>\n Comment se manifeste le clivage entre petits et grands patrons\u00a0?<\/strong><\/p>\n G\u00e9n\u00e9ralement, les patrons de PME estiment que les dirigeants de grandes entreprises ne sont pas de ”vrais” patrons. Selon eux, ils ne se sont pas collet\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019entreprise, ils peuvent d\u00e9l\u00e9guer, b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages fiscaux et avoir des rapports privil\u00e9gi\u00e9s avec les banquiers \u2013 un point tr\u00e8s important. En un mot, ils ne courent pas les m\u00eames risques qu’eux. Il y a une esp\u00e8ce de fantasme\u00a0: la collusion entre \u00e9lites politiques et \u00e9lites \u00e9conomiques sur le dos des ”petits”.<\/p>\n Quels sont les points communs entre tous ces chefs d’entreprise?<\/strong><\/p>\n Les patrons sont des gens tr\u00e8s semblables si on les oppose aux salari\u00e9s et aux fonctionnaires. Ces derniers \u00e9tant la figure repoussoir par excellence. Ils se d\u00e9crivent, g\u00e9n\u00e9ralement, comme des bosseurs, comme des gens \u00ab\u00a0qui ne comptent pas leurs heures\u00a0\u00bb<\/em>, qui veulent \u00ab\u00a0s’en sortir’\u00a0\u00bb<\/em>. Un terme revient tout le temps dans leur bouche\u00a0: la \u00ab\u00a0niaque\u00a0\u00bb<\/em>. Une expression est aussi r\u00e9currente\u00a0: \u00ab\u00a0On n’a pas le temps\u00a0: on a la t\u00eate dans le guidon\u00a0\u00bb<\/em>. C’est la r\u00e9alit\u00e9\u00a0: un entrepreneur familial travaille souvent entre 50 et 65 heures par semaine, sans pouvoir vraiment d\u00e9l\u00e9guer. <\/p>\n Cela cr\u00e9e, chez eux, un sentiment de diff\u00e9rence marqu\u00e9e\u00a0?<\/strong><\/p>\n Ils sont nombreux \u00e0 penser qu’ils sont diff\u00e9rents du reste de la soci\u00e9t\u00e9, que leur travail est \u00ab\u00a0trop compliqu\u00e9 \u00e0 expliquer\u00a0\u00bb<\/em>. Au cours des entretiens, nous avons peu entendu de discours lib\u00e9ral. Les patrons ne sont en rien des id\u00e9ologues, et les militants du lib\u00e9ralisme sont minoritaires parmi eux ; la plupart ne sont ni pour ni contre le march\u00e9. \u00ab\u00a0Cela va de soi\u00a0\u00bb<\/em>, \u00ab\u00a0On ne peut pas faire autrement\u00a0\u00bb<\/em>, voil\u00e0 ce qu’ils disent du syst\u00e8me capitaliste. C’est une esp\u00e8ce de lib\u00e9ralisme diffus, pas du tout id\u00e9ologis\u00e9. Une sorte de lib\u00e9ralisme appliqu\u00e9. \u00ab\u00a0Les patrons de PME estiment que les dirigeants de grandes entreprises ne sont pas de ”vrais” patrons\u00a0\u00bb<\/h2>\n
\u00ab\u00a0Ils sont nombreux \u00e0 penser qu’ils sont diff\u00e9rents du reste de la soci\u00e9t\u00e9, que leur travail est “trop compliqu\u00e9 \u00e0 expliquer”\u00a0\u00bb<\/h2>\n
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